A versenytilalmi megállapodások gyakoriak az üzleti világban, különösen a magas szintű pozíciót betöltő vagy bizalmas információkhoz hozzáférő alkalmazottak esetében. Ezek a megállapodások megakadályozzák, hogy a munkavállalók elhagyják jelenlegi munkáltatójukat, és egy bizonyos ideig egy versenytársnak dolgozzanak. Előfordulhatnak azonban olyan körülmények, amikor a munkavállaló más lehetőségeket kíván megragadni, és fel kell szabadulnia a versenytilalmi megállapodás alól. Ebben a cikkben azt tárgyaljuk, hogyan kell az ügyfeleknek levelet küldeni a versenytilalmi szerződésből való felmentésről.
Először is fontos, hogy felülvizsgálja a versenytilalmi megállapodás feltételeit, hogy megbizonyosodjon arról, hogy van-e rendelkezés a felmentés kérésére. Ha nincs ilyen rendelkezés, előfordulhat, hogy Önnek tárgyalnia kell a munkáltatójával a felmentés érdekében. Ha megerősítette, hogy jogosult a felmentésre, kezdje meg a munkáltatójának címzett, a felmentést kérő levél megfogalmazását.
– Nyilatkozat arról, hogy szeretne felmentést kapni a versenytilalmi megállapodás alól
– Rövid magyarázat arról, hogy miért kéri a felmentést (pl. új munkalehetőség, pályamódosítás)
– Biztosíték arra, hogy a felmentés megadásáig betartja a megállapodás feltételeit
– Javasolt ütemterv arra vonatkozóan, hogy mikor szeretné, ha a felmentés hatályba lépne
Fontos, hogy a levélben professzionális és tiszteletteljes hangnemben fogalmazzon. Ne feledje, hogy a munkáltatója nem köteles megadni a felmentését, ezért az Ön érdeke, hogy meggyőzően érveljen amellett, hogy miért kellene felmentést kapnia.
Miután megszerkesztette a levelet, gondosan nézze át, és kérjen meg valakit, aki lektorálja. Biztosítani szeretné, hogy levelében ne legyenek helyesírási és nyelvtani hibák, valamint olyan kifejezések, amelyeket félreérthetően konfrontációnak vagy tiszteletlenségnek lehetne értelmezni.
Végül küldje el a levelet a munkáltatójának ajánlott levélben vagy e-mailben, átvételi elismervénnyel. Biztosítani szeretné, hogy a munkáltatója megkapta a kérését, és elegendő ideje volt annak megfontolására. Ha ésszerű időn belül nem kap választ, előfordulhat, hogy telefonhívással vagy személyes találkozóval kell folytatnia a kérés megvitatását.
Összefoglalva, a versenytilalmi megállapodás alóli felmentés kérése kényes folyamat lehet. Fontos, hogy átnézze a megállapodást, meggyőzően érveljen a felmentés mellett, és professzionális és tiszteletteljes levelet küldjön a munkáltatójának. Ezekkel a lépésekkel növelheti az esélyeit arra, hogy megkapja a felmentést, és új lehetőségekhez jusson karrierje során.
A szerződés alóli felmentést kérő levél megírása kényes kérdés lehet, amely gondos odafigyelést igényel. Íme néhány lépés, amelyet figyelembe kell vennie egy ilyen levél megírásakor:
1. Tekintse át a szerződés feltételeit: A levél megírása előtt tekintse át a szerződés feltételeit, hogy van-e olyan rendelkezés, amely lehetővé teszi az idő előtti felmondást vagy felmentést. Ha van ilyen, feltétlenül hivatkozzon rájuk a levélben.
2. Adja meg a kérés okát: Világosan adja meg a kérés okát, akár a körülmények megváltozása, akár a másik fél szerződésszegése miatt. Legyen őszinte és közvetlen, de kerülje a vádaskodást vagy a konfrontációt.
3. Adja meg az alátámasztó dokumentumokat: Ha van olyan igazoló dokumentum, amely segíthet alátámasztani a kérését, például a szerződésszegés vagy a körülmények megváltozásának bizonyítéka, csatolja azt a levélhez.
4. Javasoljon megoldást: Ajánljon fel egy megoldási javaslatot, amely segíthet enyhíteni a szerződés idő előtti felmondásából eredő esetleges károkat vagy veszteségeket. Ez segíthet megmutatni, hogy Ön nem egyszerűen a másik félre való tekintet nélkül próbál elállni a szerződéstől.
5. Kérjen választ: Zárja a levelet azzal, hogy ésszerű határidőn belül választ kér a másik féltől. Ez segíthet abban, hogy az ügyet gyorsan és tisztességesen rendezzék.
6. Tekintse át és küldje el a levelet: Mielőtt elküldi a levelet, gondosan nézze át, hogy az világos, tömör és szakszerű legyen. Ügyeljen arra, hogy a megfelelő félnek címezze, és küldje el ajánlott levélben vagy más nyomon követhető módon, hogy biztosítsa a levél kézhezvételét.
Amikor egy vállalkozó versenytilalmi felszólító levelet kap, az első lépés az, hogy gondosan áttanulmányozza a levelet, hogy megértse a versenytilalmi megállapodás sajátosságait. A levélben ismertetni kell a versenytilalmi megállapodás feltételeit, beleértve a megállapodás időtartamát és földrajzi hatályát, valamint azt, hogy a címzett állítólag hogyan sérti meg azt.
Miután a vállalkozás tulajdonosa átnézte a levelet, konzultálnia kell egy üzleti jogra szakosodott ügyvéddel, hogy meghatározza, milyen lehetőségei vannak. Az ügyvéd tanácsot tud adni az üzlettulajdonosnak a versenytilalmi megállapodás erősségéről, annak végrehajthatóságáról és arról, hogy milyen lehetséges következményei lehetnek a megállapodás be nem tartásának.
Bizonyos esetekben a vállalkozás tulajdonosa tárgyalhat a levél feladójával a versenytilalmi megállapodás módosításáról vagy megszüntetéséről. Ez azonban az eset konkrét körülményeitől függ, és az ügyvédi tanácsadás döntő fontosságú annak meghatározásában, hogy mi a legjobb eljárás.
Végső soron a vállalkozás tulajdonosának komolyan kell vennie a felszólító levelet, és azonnal reagálnia kell rá. A versenytilalmi megállapodás feltételeinek be nem tartása költséges jogi eljárásokhoz és a vállalkozásra nézve negatív következményekhez vezethet.