A munkavállalói kompenzáció forradalmasítása:
A teljesítménybér-programok (Pay for Performance, PFP) egyre népszerűbbek a modern üzleti környezetekben, mivel így motiválják a munkavállalókat a jobb teljesítmény és a magasabb szintű termelékenység elérésére. Ezek a programok pénzügyi jutalmakat, bónuszokat és egyéb ösztönzőket kínálnak az alkalmazottaknak a kiemelkedő teljesítményükért. A PFP koncepciója az, hogy a munkavállaló javadalmazását közvetlenül a teljesítményéhez köti, így mind … Read more