A munkavállalók kezelése

A bérkompenzációs arány, más néven comp ratio, egy kulcsfontosságú mérőszám, amelyet egy szervezet bérstruktúrájának versenyképességének meghatározásához használnak. Az alkalmazott fizetése és az adott pozícióra vonatkozó bértartomány középpontja közötti kapcsolatot méri. Az 1,0 értékű kompenzációs arány azt jelzi, hogy az alkalmazott fizetése a fizetési tartomány középpontjában van, míg az 1,0 feletti vagy alatti arány azt jelzi, … Read more

A nyugdíjtervezés nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is kulcsfontosságú. Azok a munkáltatók, akik nyugdíjazási juttatásokat biztosítanak alkalmazottaiknak, nem csak az alkalmazottaik jövőjét segítik biztosítani, hanem hosszú távon saját vállalkozásukat is erősítik. Az egyik fő ok, amiért a munkáltatók hozzájárulnak a munkavállalók nyugdíjbiztosításához, az a legjobb tehetségek vonzása és megtartása. A nyugdíjprogram felajánlása értékes … Read more

Georgia államban számos szabály és előírás vonatkozik a részmunkaidős órabéres foglalkoztatásra. Ha részmunkaidőben szeretne dolgozni az államban, feltétlenül tisztában kell lennie ezekkel az irányelvekkel, hogy elkerülje a jogi problémákat. Ebben a cikkben megvizsgálunk néhány alapvető szabályt, amelyet ismernie kell, ha részmunkaidőben dolgozik Georgiában. Minimálbér A georgiai minimálbér 7,25 dollár óránként, ami megegyezik a szövetségi minimálbérrel. … Read more

Amikor egy munkavállaló hiányzik a munkából, az mind a munkáltató, mind a fennmaradó személyzet számára frusztráló és zavaró lehet. Bár a hiányzás néha betegség vagy előre nem látható körülmények miatt következhet be, az ismétlődő és igazolatlan hiányzások negatívan befolyásolhatják a szervezet termelékenységét. Bizonyos esetekben akár a szóban forgó munkavállaló felmondása is szükségessé válhat. Ezt azonban … Read more

A jövedelem kezelése a vállalatirányítás egyik legfontosabb szempontja. Bár ennek különböző módjai vannak, a függő kötelezettség elhatárolása az egyik leghatékonyabb módszer. Ez a stratégia magában foglalja egy olyan kötelezettség becslését és rögzítését a pénzügyi kimutatásban, amely a jövőben bekövetkezhet, de az is lehet, hogy nem. A cél az adóköteles jövedelem csökkentése és a folyó időszak … Read more