A munkavállalók kezelése

A munkavállaló kirúgása nehéz döntés minden munkáltató számára. Nemcsak érzelmi kihívás, hanem pénzügyi következményekkel is jár. Az egyik kérdés, ami ilyenkor felmerül, hogy a munkáltató munkanélküliségi rátája emelkedik-e a munkavállaló elbocsátása után. A válasz nem egyértelmű, és több tényezőtől függ. Először is, ha a munkáltató kötelességszegés vagy teljesítményproblémák miatt bocsátja el a munkavállalót, az nem … Read more

A munkajogban a munkaviszony megszüntetése különböző okokra vagy indokokra alapozható. A felmondás két gyakori oka az ok és a méltányos ok, amelyeket gyakran felváltva használnak, de eltérő jogi jelentőséggel bírnak. A két felmondási ok közötti különbségtétel megértése mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára fontos. A felmondási ok A felmondási ok a munkáltató által a … Read more

A W-2 nyomtatványok kulcsfontosságú dokumentumok, amelyeket a munkáltatóknak minden évben át kell adniuk a munkavállalóiknak. Ez a nyomtatvány tartalmazza a munkavállaló éves bérét, fizetését és egyéb kompenzációját, valamint a fizetésből visszatartott adókat. Azonban nem minden munkáltató köteles W-2 nyomtatványt benyújtani. Azoknak a munkáltatóknak, akik az év során legalább 600 USD bért vagy kompenzációt fizetnek alkalmazottaiknak, … Read more

A munkaidő-nyilvántartás világszerte elterjedt gyakorlat a munkahelyeken. Arra használják, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a munkavállalók az előírt munkaórákat ledolgozzák, és hogy pontosan kiszámítsák a fizetésüket. Ugyanakkor etikai aggályok merülnek fel, amikor a munkáltatók a munkavállalók értesítése nélkül módosítják a munkaidő-nyilvántartást. A rövid válasz arra a kérdésre, hogy a munkáltató módosíthatja-e a munkaidő-nyilvántartást a munkavállaló értesítése … Read more

Amikor egy munkavállaló próbaidőn van, a munkáltatónak jogában áll megszüntetni az adott személy munkaviszonyát a próbaidő lejárta előtt. Fontos azonban, hogy ezt a helyzetet érzékenyen és világosan közelítsük meg. Ha Önt bízzák meg egy próbaidőn lévő munkavállaló felmondásával, íme néhány tipp, amely segít a döntés hatékony kommunikációjában: 1. Legyen világos és közvetlen a kommunikációban A … Read more