Az alkalmazottak irányítása

Az Avast egy vírusirtó program, amely megbízható védelmet nyújt a különböző rosszindulatú programok és vírusok ellen. Néha azonban blokkolhatja egy-egy program telepítését, még akkor is, ha az biztonságosan használható. Ez frusztráló lehet, különösen akkor, ha egy kritikus fontosságú alkalmazást kell telepítenie. Szerencsére vannak módszerek az Avast megkerülésére és a program telepítésére anélkül, hogy veszélyeztetné a … Read more

A transzformációs vezetés olyan vezetési stílus, amely az alkalmazottak ösztönzésére és motiválására összpontosít, hogy teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket. Ezt a fajta vezetési módot olyan vezető jellemzi, aki szenvedélyes, látnok, és képes arra inspirálni másokat, hogy kövessék a példáját. Olyan pozitív és támogató munkakörnyezet megteremtésén fáradoznak, amely ösztönzi az innovációt, az együttműködést és … Read more

A projektmenedzsmentben számos mérőszámot és számot használnak a siker mérésére. Az egyik legfontosabb a költségteljesítmény-index (CPI). Ez a mérőszám értékes betekintést nyújt abba, hogy egy projekt milyen jól teljesít pénzügyileg, és segíthet a projektvezetőknek fontos döntéseket hozni az erőforrások elosztásával és a költségvetés összeállításával kapcsolatban. A CPI-t úgy számítják ki, hogy a projekt megszerzett értékét … Read more

A megfelelő munkatársak felvétele az egyik legkritikusabb döntés, amelyet egy vállalat hozhat. Egy szervezet sikere vagy kudarca gyakran az alkalmazottak minőségén múlik. Az alkalmazottak kiválasztási folyamata a kulcsa annak, hogy megtaláljuk a megfelelő munkaerőt. Ez egy szisztematikus folyamat, amely különböző lépéseket és technikákat foglal magában, amelyek segíthetnek a munkáltatóknak abban, hogy megalapozott döntéseket hozzanak. Az … Read more

Vállalkozás tulajdonosaként vagy vezetőjeként fontos, hogy pontos nyilvántartást vezessen alkalmazottai munkaidejéről a bérszámfejtés céljából. Ennek egyik módja a katonai idő használata, amely egy 24 órás órarendszer, amely kiküszöböli a délelőtti és délutáni idő közötti zavart. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogyan lehet a katonai idő használatával kiszámítani az alkalmazottak munkaidő-kártyáját, ami hatékonyabbá és pontosabbá … Read more

Feltalálóként, akinek innovatív ötlete van egy meglévő termék javítására, talán azon tűnődik, hogyan védheti meg alkotását a lopástól és a jogosulatlan felhasználástól. A válasz a szabadalom megszerzése, amely korlátozott ideig kizárólagos jogot biztosít találmányára. Az alábbiakban lépésről lépésre ismertetjük, hogyan szabadalmaztassa termékfejlesztési ötletét. 1. Végezzen alapos keresést: A szabadalmi bejelentés előtt fontos, hogy végezzen kutatást … Read more

Vezetőként az Ön felelőssége, hogy az alkalmazottai megfelelő tájékoztatást kapjanak minden olyan változásról, amely hatással lehet a munkájukra. Legyen szó akár pozícióváltásról, akár a munkaköri feladatokban bekövetkező változásról, a híreket világosan és tömören kell közölnie, és tiszteletben kell tartania alkalmazottai érzéseit és aggodalmait. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan közölje a munkavállalóval a pozícióváltozást: 1. … Read more

A bölcsőde működtetése kielégítő és kifizetődő élmény, de sok munkát is jelenthet. Azok számára, akik szeretnének bölcsődét indítani, de nincs idejük egy teljes munkaidős vállalkozásra, a részmunkaidős bölcsőde működtetése nagyszerű lehetőség lehet. Nemcsak azt teszi lehetővé, hogy a gyerekekkel való munka iránti szenvedélyének hódoljon, hanem rugalmas időbeosztást is biztosíthat, amely megfelel az Ön életmódjának. Íme … Read more

A számítógéppel való munka igen bonyolulttá és megterhelővé válhat. Különösen akkor, ha egyszerre sok feladattal kell foglalkoznia, és több párbeszédpanel is nyitva van. Ezek a párbeszédpanelek eléggé frusztrálóak lehetnek, mivel akadályozhatják a munkádat, és egyenként kell bezárnod őket. Szerencsére van egy gyors és egyszerű módja annak, hogy bezárja az összes párbeszédpanelt a számítógép kezelésében. Az … Read more

Az alkalmazottak leépítése az utóbbi években a vállalatok körében általános gyakorlattá vált. Ez azt a folyamatot jelenti, amikor egy vállalat létszámát elbocsátásokkal vagy önkéntes nyugdíjazási csomagok felajánlásával csökkentik. Bár a leépítést gyakran a modern vállalati kultúra negatív aspektusának tekintik, a vállalat túléléséhez szükséges lehet. Ebben a cikkben a létszámleépítés különböző okait vizsgáljuk meg. 1. Gazdasági … Read more