Tudás adatbázis
Amikor valaki jogi szerződésre gondol, gyakran két fél közötti írásbeli megállapodásra gondol, amely mögött a törvény áll. Azonban nem minden megállapodás tartozik ebbe a kategóriába. Léteznek erkölcsi kötelezettségek is, amelyek olyan megállapodások, amelyek nem feltétlenül érvényesíthetők a jog által, de mégis kötelezőnek tekinthetők. Felmerül tehát a kérdés, hogy az erkölcsi kötelezettség jogi szerződésnek minősül-e? A … Read more
A projektdokumentumok megfelelő kezelése kulcsfontosságú minden építési projekt sikeréhez. Mivel egy projekt során rengeteg információ keletkezik, elengedhetetlen egy hatékony, szervezett és hozzáférhető iktatási rendszer kialakítása. Ebben a cikkben néhány hatékony stratégiát tárgyalunk az építési projektek iktatási rendszereinek kezelésére. 1. Állítson fel egyértelmű rendszert a fájlok elnevezésére és rendszerezésére Az egyértelmű és következetes elnevezési konvenció alapvető … Read more
A Windows Movie Maker egy népszerű videószerkesztő szoftver, amelyet sokan használnak rövidfilmek, prezentációk és diavetítések készítésére és szerkesztésére. A videószerkesztés egyik legfontosabb szempontja a képek és videók teljes képernyőn történő megjelenítésének képessége, amely lehetővé teszi a nézők számára, hogy minden egyes képkocka részleteit láthassák. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogyan lehet teljes képernyős képeket … Read more
Mindannyian átéltük már, hogy egy üzenetet gépelünk az iPhone-on, és rájövünk, hogy hibát követtünk el, vagy véletlenül felesleges információt írtunk bele. Régebben talán az egész üzenetet törölnünk kellett volna, és újrakezdeni az egészet, de most már van egy egyszerűbb megoldás. Az iPhone szerkesztési eszközeivel könnyedén törölhetünk egy szövegrészletet anélkül, hogy az egész üzenetet törölnénk. Íme, … Read more
A csapatépítés minden sikeres vállalkozás lényeges eleme. Segíthet a termelékenység javításában, a morál növelésében és a kollégák közötti jobb kommunikáció elősegítésében. Az alkalmazottak motiválása a csapatépítő tevékenységekben való részvételre azonban kihívást jelenthet. Ebben a cikkben néhány hatékony módszert mutatunk be a dolgozói morál csapatépítéssel történő fokozására. 1. Határozzon meg egyértelmű célokat és célkitűzéseket Mielőtt bármilyen … Read more
A stratégiai irányítás olyan folyamat, amely magában foglalja a célok kitűzését, a stratégiák megfogalmazását és a célok elérését célzó tervek végrehajtását. E folyamat sikeres végrehajtásához a szervezeteknek világos jövőképre és küldetésnyilatkozatra van szükségük, amely vezérli a tevékenységüket. A jól meghatározott jövőkép és küldetésnyilatkozat létfontosságú bármely szervezet sikeréhez, mivel célt és irányt ad a szervezet működésének. … Read more
A Bluetooth-fejhallgató népszerű kiegészítője lett az okostelefon-felhasználóknak, különösen azoknak, akik állandóan úton vannak. Ezek a headsetek olyan kihangosítást kínálnak, amely lehetővé teszi a hívások fogadását, zenehallgatást és akár szövegek diktálását is anélkül, hogy a telefont a kezében kellene tartania. Az egyik legbosszantóbb dolog azonban, ami Bluetooth-headset használatakor előfordulhat, hogy egyszerre csörög az iPhone. Ez bizonyos … Read more
A mentorálás egy hatékony eszköz, amely segíthet az egyéneknek elérni teljes potenciáljukat. A mentor olyan személy, aki útmutatást, támogatást és bátorítást nyújt egy másik személynek. A mentorálás lehet formális vagy informális, és többféle környezetben is történhet. A mentorálásnak számos előnye van, és tartós hatást gyakorolhat mind a mentorra, mind a mentoráltra. A mentor egyik legfontosabb … Read more
A motiváció az a hajtóerő, amely az alkalmazottakat céljaik elérése felé tereli. A vállalatok számára elengedhetetlen, hogy megértsék a motiváció fontosságát a munkahelyen, és megtegyék a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy motiváltan tartsák alkalmazottaikat. Ha a munkavállalók motiváltak, általában produktívabbak, innovatívabbak és elkötelezettebbek a munkájuk iránt. Ebben a cikkben a munkavállalók motiválásának néhány eszközét tárgyaljuk, … Read more
A teljesítményértékelés az alkalmazottak teljesítményének mérése és értékelése az előre meghatározott célok és célkitűzések alapján. Ez minden szervezetben a munkatársak teljesítményének irányításának kritikus szempontja, mivel segít a vezetőknek azonosítani a munkaerő erősségeit és gyengeségeit, és megalapozott döntéseket hozni az előléptetésekről, a képzésről és a javadalmazásról. A teljesítményértékelés egyik leggyakoribb típusa a szubjektív teljesítményértékelés. Ez az … Read more