Az alkalmazottak irányítása

Napjaink gyors tempójú és rendkívül versenyképes üzleti környezetében egy képzett és tapasztalt üzleti menedzser jelentheti a különbséget a siker és a kudarc között. Az üzleti menedzserek feladata egy szervezet vagy üzleti egység működésének felügyelete, és annak biztosítása, hogy az zökkenőmentesen, hatékonyan és nyereségesen működjön. Felelősek a csapatok irányításáért, a célok kitűzéséért, a stratégiai döntések meghozataláért, … Read more

Vezetőként a megfelelő emberek felvétele a csapatába az egyik legfontosabb feladat, amelyre vállalkozik. Végül is a csapatod sikere az általad felvett emberek minőségétől függ, valamint attól, hogy képes vagy-e azonosítani és vonzani a legjobb tehetségeket. Ezért kritikus fontosságú egy megbízható interjúkészítési folyamat, amely lehetővé teszi, hogy pontosan felmérje a potenciális jelöltek készségeit, tapasztalatát és alkalmasságát. … Read more

Az alvállalkozók irányítása kihívást jelentő, de sok vállalkozás számára szükséges feladat lehet. Az alvállalkozókat meghatározott feladatok vagy projektek elvégzésére veszik fel, és értékes értéket jelenthetnek egy vállalat számára. Az alvállalkozók hatékony irányítása azonban elengedhetetlen ahhoz, hogy a projektek időben és a költségvetésen belül elkészüljenek. A sikeres alvállalkozói menedzsment egyik kulcsfontosságú szempontja a kommunikáció. A kommunikáció … Read more

Az elvárások megfogalmazása a kommunikáció létfontosságú eleme, legyen szó akár személyes, akár szakmai kapcsolatokról. Segít egyértelmű célokat kitűzni és megelőzni a félreértéseket, ami végső soron jobb eredményekhez vezet. Az elvárások kommunikálása azonban kihívást jelenthet, különösen, ha kulturális, személyes vagy szituációs különbségekről van szó. Íme egy útmutató, amely segít hatékonyan kommunikálni az elvárásokat. Legyen egyértelmű és … Read more

Ha Ön olyan valaki, aki a Facebookon és a Twitteren is aktív, akkor érdekelheti, hogyan tegye közzé ugyanazt a tartalmat mindkét platformon anélkül, hogy két külön poszt megírásával és formázásával kellene bajlódnia. Szerencsédre van rá mód, hogy zökkenőmentesen összekapcsold a Facebook- és a Twitter-fiókodat, így minden Facebook-posztodat automatikusan kiírhatod a Twitteren lévő követőidnek. Íme, hogyan … Read more

A vezetést úgy határozzák meg, mint azt a képességet, hogy másokat egy közös cél felé irányítson és motiváljon. Bár sokan a vezetést erős és karizmatikus személyiséggel azonosítják, a valóságban a hatékony vezetés sokkal inkább az emberi készségekről szól, mint bármi másról. Azok a vezetők, akik személyes szinten képesek kapcsolatot teremteni és megérteni a csapattagjaikat, nagyobb … Read more

Mivel a vállalkozások arra törekszenek, hogy javítsák eredményüket, gyakran a működés két fő területére összpontosítanak: az ellátási lánc menedzsmentjére és az ügyfélkapcsolatok menedzselésére. Mindkettő kritikus eleme egy sikeres vállalkozás működtetésének, de néha ellentétben állhatnak egymással. Az ellátási lánc menedzsment a költségek alacsonyan tartására és az áruk és szolgáltatások zökkenőmentes áramlásának biztosítására összpontosít, míg az ügyfélkapcsolat-menedzsment … Read more

Vezetőként vagy vezetőként fontos, hogy az alkalmazottak hatékonyan dolgozzanak és teljesítsék a kitűzött célokat. A munkatársakkal a munkateljesítményükről való beszélgetés azonban kényes kérdés lehet. Íme néhány tipp, hogyan kommunikáljon az alkalmazottakkal a munkateljesítményükkel kapcsolatban. 1. Legyen konkrét: Amikor egy alkalmazottal a munkateljesítményükről beszélget, fontos, hogy konkrétan fogalmazza meg, miről is van szó. Általános kijelentések helyett … Read more

Egy iroda irányítása igényes feladat lehet, és sokféle készséget és technikát igényel, hogy minden zökkenőmentesen működjön. Akár tapasztalt irodavezető vagy, akár új vagy ebben a szerepkörben, van néhány kulcsfontosságú lépés, amellyel javíthatod vezetési technikádat, és segítheted csapatodat a siker elérésében. 1. Határozzon meg egyértelmű célokat és elvárásokat A hatékony irodavezetés megköveteli, hogy tisztában legyen azzal, … Read more

Amikor új állást keres, fontos, hogy minden egyes lehetőséget gondosan értékeljen, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az a legmegfelelőbb az Ön számára. Ennek egyik módja a pontrendszer használata. A különböző tényezőkhöz pontokat rendelve objektíven összehasonlíthatja az állásajánlatokat, és megalapozott döntést hozhat. Íme, hogyan kell értékelni egy állást a pontrendszer segítségével: 1. lépés: Határozza meg a tényezőket … Read more