Az alkalmazottak irányítása

Sok éven át a büntetés volt a nemkívánatos viselkedés korrigálásának legmegfelelőbb módszere mind a gyermekek, mind a felnőttek esetében. Legyen szó egy gyermek elzárásáról vagy egy közlekedési szabálysértésért kiszabott pénzbírságról, a büntetést a rend és a fegyelem fenntartásának szükséges eszközének tekintették. A legújabb tanulmányok azonban kimutatták, hogy a pozitív megerősítés sokkal hatékonyabb megközelítése a viselkedésmódosításnak. … Read more

A Facebook egy olyan platform, amely lehetővé teszi számunkra, hogy kapcsolatba lépjünk barátainkkal és családtagjainkkal, megosszuk frissítéseinket, és kifejezzük magunkat fotókon, videókon és posztokon keresztül. Eljöhet azonban az az idő, amikor tiszta lappal szeretne kezdeni, és mindent eltávolítani a Facebook-profiloldaláról. Akár törli a fiókját, akár új fejezetet kezd az életében, vagy egyszerűen csak szeretné rendbe … Read more

A pénzügyi szabadság az egyik legkeresettebb cél az életben. Ez az a képesség, hogy pénzügyi korlátoktól mentesen élhessük az életünket. A pénzügyi szabadság elérése azonban nem könnyű feladat. Fegyelmet, kemény munkát, és ami a legfontosabb, okos költségvetési stratégiát igényel. Az intelligens költségvetési stratégia egy olyan terv, amely segít egy egyénnek vagy egy háztartásnak hatékonyan kezelni … Read more

A projektmenedzsmentről a termékmenedzsmentre való áttérés ijesztő feladat lehet. Bár vannak hasonlóságok a két szerepkör között, vannak alapvető különbségek is, amelyekkel tisztában kell lennie a váltás során. Íme néhány tipp a sikeres átmenethez. 1. Értse meg a különbséget A projektmenedzsment egy konkrét eredmény elérésére összpontosít egy meghatározott határidőn és költségvetésen belül. A termékmenedzsment ezzel szemben … Read more

Vállalkozás tulajdonosaként vagy vezetőjeként az egyik legfontosabb dolog, amit az irodai személyzet számára tehet, hogy világos és elérhető célokat tűz ki. Bár apróságnak tűnhet, de a világos célrendszer segíthet abban, hogy alkalmazottai koncentráltak, motiváltak és elkötelezettek maradjanak a munkájukban. De milyen célokat kellene kitűznie munkatársai számára? Íme néhány ötlet a kezdéshez. 1. Teljesítménycélok A teljesítménycélok … Read more

A vizuális történetmesélés egy olyan művészet, amely képek segítségével üzenetet közvetít vagy történetet mesél el. A vizuális történetmesélés egyik legfontosabb eleme a képek hatékony megjelenítésének képessége. A képek renderelése a Photoshopban kulcsfontosságú lépés a képalkotási folyamatban, mivel lehetővé teszi a képek manipulálását és javítását a kívánt hatás elérése érdekében. Íme néhány tipp a képek Photoshopban … Read more

Amikor új állásra pályázik, az egyik legértékesebb eszköz, amivel rendelkezhet, egy korábbi munkáltatótól származó jó referencia. Azonban nem minden munkáltató hajlandó ilyen referenciát adni, és még ha hajlandó is, akkor is előfordulhat, hogy csak korlátozottan mondhat valamit. Mit mondhat tehát egy korábbi munkáltató jogszerűen egy referenciában? A válasz számos tényezőtől függ, többek között az Ön … Read more

A PowerPoint prezentációk hatékony eszközei az összetett gondolatok közlésének vagy az információk világos és tömör bemutatásának. Egy rosszul megtervezett prezentáció azonban könnyen untathatja a közönséget, és elveszítheti az érdeklődésüket. A dinamikus és magával ragadó prezentáció létrehozása érdekében beállíthatja, hogy az összes PowerPoint-dia 10 másodperc után változzon. Ezáltal közönségét leköti és érdeklődését fenntartja a prezentáció iránt. … Read more

Vállalkozás tulajdonosaként a következő pénzügyi év közvetlen munkaerőköltségvetésének kiszámítása kulcsfontosságú feladat, amely gondos tervezést és elemzést igényel. Ez a költségvetés az áruk vagy szolgáltatások előállításához szükséges teljes munkaerőköltség előrejelzése, beleértve a béreket, a juttatásokat és a munkavállalókkal kapcsolatos egyéb kiadásokat. A közvetlen munkaerőköltségvetés pontos kiszámításához számos tényezőt kell figyelembe vennie, például az üzleti célokat, a … Read more

A sokszínűség az utóbbi években a vállalati világ egyik divatos szavává vált. Egy vállalaton vagy szervezeten belül az egyének közötti különbségekre utal. A sokszínűség sokféleképpen definiálható, többek között faji, etnikai, nemi, szexuális orientáció, életkor, vallás és fogyatékosság. A sokszínűségi kezdeményezések célja, hogy olyan munkahelyet hozzanak létre, amely befogadó és barátságos minden alkalmazott számára, függetlenül azok … Read more