Tudás adatbázis
Az idő az egyik legértékesebb erőforrásunk. Ugyanakkor az egyik legkorlátozottabb erőforrás is. Mindannyiunknak 24 órája van egy nap, és az, hogy hogyan használjuk fel ezt az időt, meghatározza termelékenységünk, sikerünk és kiteljesedésünk szintjét. Ahhoz, hogy a legtöbbet hozzuk ki az időnkből és elérjük a kívánt eredményeket, hatékonyan kell gazdálkodnunk az időnkkel. Az időgazdálkodás egyik leghatékonyabb … Read more
A jól felépített adminisztratív csapat elengedhetetlen minden szervezet zökkenőmentes működéséhez. Az adminisztratív szerepkörök a feladatok széles skáláját foglalják magukban, az időbeosztás irányításától és az események koordinálásától kezdve a pénzügyek kezelésén át a személyzet felügyeletéig. Minden szerepkör a maga módján kulcsfontosságú, és együttesen olyan összetartó egységet alkotnak, amely támogatja a vállalat céljait és célkitűzéseit. Íme néhány … Read more
Minden munkahelyen vannak olyan alkalmazottak, akik kiemelkednek kivételes munkamoráljukkal, pozitív hozzáállásukkal és a munkájuk iránti rendíthetetlen elkötelezettségükkel. Ezek az egyének minden szervezet számára rendkívül értékes értéket képviselnek, és hozzájárulásuk gyakran túlmutat azon, amit elvárnak tőlük. De mi különbözteti meg őket társaiktól? Milyen attitűdökkel rendelkeznek, amelyek ilyen hatékonnyá teszik őket? Íme a rendkívül értékes alkalmazottak hét … Read more
Amikor üzleti tárgyalásokról van szó, az ajánlat a siker kulcsa. Egy jól megfogalmazott ajánlat jelentheti a különbséget aközött, hogy megkapja-e a munkát, vagy elveszíti azt egy versenytársával szemben. A munkaajánlat az ajánlat lényeges része, mivel részletes bontást ad a projektben felmerülő költségekről. Íme néhány tipp, amely segíthet elkészíteni egy olyan árajánlatot, amely kiemeli ajánlatát a … Read more
Vállalkozás tulajdonosaként vagy vezetőjeként Ön sokféle kalapot visel. A napi működés felügyeletétől kezdve a stratégiai tervezésen át a pénzügyi irányításig mindenért Ön felel. A hatékonyság maximalizálása és a célok elérése érdekében azonban fontos, hogy átruházza a feladatokat az alkalmazottaira. A delegálás nemcsak az Ön terheit könnyíti meg, hanem arra is képessé teszi alkalmazottait, hogy magukévá … Read more
A motiváció minden szervezet sikerének kulcsfontosságú tényezője. Motivált alkalmazottak nélkül egy vállalat nehezen tudja elérni céljait és célkitűzéseit. A vezetők és az üzlettulajdonosok számára alapvető fontosságú annak megértése, hogy mi készteti a munkavállalókat a legjobb teljesítményre. A motiváció két legbefolyásosabb elmélete Herzberg kétfaktoros elmélete és Taylor tudományos vezetési elmélete. Nézzük meg közelebbről ezeket az elméleteket, … Read more
A feldolgozóipar nagymértékben támaszkodik az előrejelzési módszerekre a termelési folyamatok megtervezése, a készletgazdálkodás és a vevői igények kielégítése érdekében. Az előrejelzés segít a gyártóknak a kereslet előrejelzésében, a költségek ellenőrzésében és az erőforrások optimalizálásában. Mivel azonban nagyon sok előrejelzési módszer áll rendelkezésre, kihívást jelenthet a megfelelő módszer kiválasztása egy adott gyártási folyamathoz. Ebben a cikkben … Read more
A humánerőforrás (HR) generalisták minden szervezet gerincét alkotják. A feladatok széles skálájáért felelősek, beleértve a toborzást, a képzést, a munkavállalói kapcsolatokat és a megfelelőséget. Ezeknek a szakembereknek sokrétű készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy szerepükben sikeresek legyenek. Íme az öt legfontosabb készség, amellyel a HR-általánosoknak rendelkezniük kell: 1. Kommunikációs készségek: A HR-általánosoknak kiváló kommunikátoroknak kell lenniük. … Read more
A költségvetés-tervezés minden szervezet pénzügyi tervezési folyamatának lényeges része. Segít megtervezni, megszervezni és ellenőrizni a szervezeten belüli és kívüli pénzáramlást. A nullbázisú költségvetés-tervezés (ZBB) egy olyan költségvetés-tervezési módszer, amely az utóbbi években egyre népszerűbbé vált. Ez a módszer a költségvetés nulláról történő elkészítését jelenti, az előző évi költségvetésre való hivatkozás nélkül. Íme néhány előnye a … Read more
Az adattárházak egyre népszerűbb megoldássá váltak az adatkezelési folyamataikat racionalizálni kívánó szervezetek számára. A különböző forrásokból származó adatok egyetlen helyre történő központosításával a vállalkozások értékes betekintést nyerhetnek, és megalapozottabb döntéseket hozhatnak. Az adattárolás azonban, bár számos előnnyel jár, hátrányai is vannak. Ebben a cikkben az adattárházak néhány hátrányát vizsgáljuk meg. 1. Magas kezdeti költségek Az … Read more