Az alkalmazottak kezelése

A Microsoft Outlook egy hatékony eszköz, amely segít az idő és a termelékenység kezelésében. Az Outlook egyik leghasznosabb funkciója az emlékeztetők és feladatok beállításának lehetősége. Akár egy találkozóra vagy határidőre kell emlékeznie, akár egyszerűen csak nyomon szeretné követni a feladatokat, az Outlook könnyen használható felületet biztosít, amely segít a szervezettség megőrzésében. Emlékeztetők beállítása az Outlookban … Read more

A dokumentumok nyomtatása az irodai vagy személyes feladatok elengedhetetlen része, és a MacBook zökkenőmentes nyomtatási élményt nyújt. Mielőtt azonban bármit is nyomtatna, be kell állítania a nyomtatókat a MacBookján. Ez a cikk megmutatja, hogyan adhat hozzá és törölhet nyomtatókat a MacBookján. Nyomtató hozzáadása a MacBookon 1. Csatlakoztassa a nyomtatót: Először is csatlakoztassa a nyomtatót a … Read more

A megfelelő alkalmazottak felvétele minden vállalkozás sikeréhez elengedhetetlen, és ez alól a kiskereskedelmi üzletek sem kivételek. A kiskereskedelmi üzletek nagymértékben támaszkodnak alkalmazottaikra a kiváló ügyfélkiszolgálás, a tiszta és szervezett üzlet fenntartása és az értékesítés ösztönzése érdekében. A megfelelő toborzási stratégiák alkalmazásával a kiskereskedelmi üzletek vonzóvá tehetik és megtarthatják a legjobb tehetségeket, ami a vásárlók elégedettségének … Read more

A becsületesség és a feddhetetlenség alapvető értékek minden munkahelyen. Azok a munkavállalók, akik meghamisítják a munkaidő-kártyájukat, nemcsak a munkáltatójuk bizalmát árulják el, hanem az egész rendszer integritását is veszélyeztetik. A munkaidő-kártya-hamisítás költséges és káros lehet a vállalat eredményére, valamint a hírnevére nézve. Ezért fontos, hogy a munkáltatók gyorsan és határozottan lépjenek fel, amikor ezzel a … Read more

Vezetőként vagy HR-szakemberként fontos tudni, hogyan kell kezelni a nehéz munkatársakat, beleértve azokat is, akik szociopátiás tendenciákat mutatnak. A szociopátiás viselkedés sokféleképpen megnyilvánulhat, például manipulációban, hazugságban és az empátia hiányában. Íme néhány tipp az ilyen viselkedést mutató alkalmazottak kezeléséhez: 1. Dokumentáljon mindent Amikor egy szociopata alkalmazottal foglalkozik, fontos, hogy dokumentáljon minden interakciót, amit vele folytatott. … Read more

Egy csapat irányítása kihívást jelentő feladat lehet, különösen, ha van olyan alkalmazott, aki nem tiszteli a vezetőjét. Ilyen helyzetekben elengedhetetlen a probléma azonnali kezelése, hogy az ne eszkalálódjon és ne befolyásolja a csapat általános termelékenységét. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan kell szembeszállni egy olyan alkalmazottal, aki nem tiszteli a vezetőjét. 1. Határozza meg a … Read more

Az iPod egy klasszikus eszköz, amely forradalmasította a zenehallgatás módját. Elegáns kialakításával és felhasználóbarát kezelőfelületével továbbra is világszerte népszerű választás a zenebarátok körében. Az iPodnak azonban lehetnek olyan aspektusai, amelyekkel a felhasználók nincsenek tisztában – az egyik ilyen a „Control” mappa, amely rejtve van a szemünk elől. A Control mappa olyan fontos fájlokat tartalmaz, amelyek … Read more

A mobiltelefonok mindennapi életünk nélkülözhetetlen részévé váltak. Kommunikációra, szórakozásra és még munkára is használjuk őket. A mobileszközökre való egyre nagyobb hagyatkozással azonban a lopás kockázata is megnőtt. Ha a telefonját ellopják munka közben, az frusztráló és stresszes élmény lehet. Talán elgondolkodik azon, hogy milyen jogai vannak, és mit tehet, hogy megvédje magát. Mindenekelőtt fontos megértenie, … Read more

Egy üzleti oldal kezelése a Facebookon ijesztő feladat lehet, különösen, ha még nem ismeri a közösségi médiát. A több mint 2 milliárd aktív felhasználóval a Facebook tökéletes platform a célközönséggel való kapcsolatteremtéshez és a vállalkozás növekedéséhez. A nagy verseny miatt azonban kihívást jelenthet kitűnni és észrevétetlenné válni. Ebben a cikkben öt alapvető tippet fogunk megvitatni, … Read more

A teljesítményértékelés a szervezetek által a munkatársak teljesítményének mérésére és a visszajelzésre használt alapvető eszköz. Az alkalmazottak értékelésének folyamata lehet szubjektív vagy objektív, a szervezet preferenciájától függően. Mindkét módszernek megvannak az előnyei és hátrányai, és a szervezetek számára elengedhetetlen, hogy az igényeiknek legmegfelelőbb módszert válasszák. Az objektív teljesítményértékelés olyan konkrét, mérhető kritériumokon alapul, mint például … Read more