Business & Workplace Regulations

A munkahelyi sztereotípiák mind az egyénre, mind a vállalat egészére nézve károsak lehetnek. Csökkenő termelékenységhez, a kreativitás hiányához és mérgező munkahelyi környezethez vezethet. Vannak azonban olyan lépések, amelyeket az egyének és a szervezetek megtehetnek a sztereotípiák csökkentése és a befogadóbb munkahely előmozdítása érdekében. 1. Képezze magát A munkahelyi sztereotípiák csökkentésének első lépése az önképzés. Ez … Read more

Az általános felelősségbiztosítás egy olyan biztosítási kötvénytípus, amely megvédi a vállalkozásokat a testi sértés, vagyoni kár és egyéb kötelezettségek miatt felmerülő követelésekkel szemben. Számos vállalkozás számára elengedhetetlen fedezet, mivel védelmet nyújt a vállalkozás működtetésével járó kockázatokkal szemben. Az általános felelősségbiztosítás esetében a vagyoni kár az egyik leggyakoribb kárigénytípus, amellyel a vállalkozások szembesülnek. Ebben a cikkben … Read more

A minimálbér a kormányok által világszerte bevezetett politika, amelynek célja, hogy a munkavállalók tisztességes és megélhető bért kapjanak. Ez a politika azonban vita tárgyát képezi, mivel egyesek szerint kedvezőtlen hatással van a vállalkozásokra. Miközben biztosítja a munkavállalók számára a megfelelő életszínvonalat, a vállalkozások számára kihívást jelenthet, hogy nyereségesek maradjanak. Ebben a cikkben a minimálbér vállalkozásokra … Read more

Felvételi menedzserként vagy toborzóként nem ritka, hogy kéretlen önéletrajzokat kapunk álláskeresőktől, akik szívesen találnának új lehetőséget. Bár hízelgő lehet tudni, hogy az emberek érdeklődnek az Ön cége iránt, nem mindig lehetséges pozitívan reagálni minden egyes önéletrajzra, amely az Ön postaládájába érkezik. Mit tegyen tehát, ha olyan kéretlen önéletrajzot kap, amely nem érdekli Önt? Íme néhány … Read more