Az esélyegyenlőségi politikák előnyei és hátrányai a munkahelyen
Az esélyegyenlőségi politikák évtizedek óta vitatott téma. A vállalatok azért vezetik be ezeket a politikákat, hogy a munkahelyi sokszínűséget és befogadást elősegítsék a kisebbségek, nők és más alulreprezentált csoportok felvételének és előléptetésének ösztönzésével. Ezeknek a politikáknak, amelyeket általában pozitív diszkriminációnak neveznek, előnyei és hátrányai egyaránt vannak. A pozitív diszkrimináció előnyei A pozitív diszkrimináció egyik fő … Read more