Humán erőforrás

Étteremtulajdonosként vagy -vezetőként az élelmiszer- és munkaerőköltségek százalékos arányának megértése elengedhetetlen a sikeres üzletvitelhez. Ez a két költség az étterem költségvetésének jelentős részét teszi ki, és ha nem megfelelően kezelik, pénzügyi problémákhoz, sőt, akár csődhöz is vezethetnek. Ebben a cikkben elmerülünk az élelmiszer- és munkaerőköltségek százalékos arányának alapjaiban, és tippeket adunk a hatékony kezelésükhöz. Élelmiszer-költség … Read more

Biztosítási ügynökként az egyik legnagyobb kihívás, amellyel szembesülhet, az új vezetők generálása, amelyek segíthetnek az üzlet növekedésében. A folyamatosan növekvő verseny miatt a potenciális ügyfelek megtalálása ijesztő feladat lehet. Az ingyenes egészségbiztosítási leadek generálása azonban nem lehetetlen feladat. Ha követ néhány tippet és trükköt, akkor következetes vezetői áramlást generálhat, amely segíthet bővíteni vállalkozását. A közösségi … Read more

Az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek (EEO) megfelelősége azokra a törvényekre, szabályozásokra és irányelvekre utal, amelyek védik a munkavállalókat a munkahelyi diszkriminációtól. A törvények a foglalkoztatás minden területén tiltják a faj, bőrszín, vallás, nem, nemzeti származás, kor, fogyatékosság és genetikai információ alapján történő megkülönböztetést, beleértve a felvételt, előléptetést, fizetést és felmondást. A munkáltatóknak be kell tartaniuk az … Read more

Az olyan közösségi médiaplatformok, mint a Facebook, forradalmasították a kommunikáció és az egymással való kapcsolattartás módját. A közösségi média használatának növekedésével azonban a nem megfelelő tartalmak, csalások és rosszindulatú tevékenységek száma is megnőtt. Ezért a Facebook bevezetett egy jelentési rendszert, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy jelentsenek minden olyan tartalmat, amelyet helytelennek vagy sértőnek … Read more

A mai digitális korban az érzékeny információk biztonsága rendkívül fontos. Az olyan felhőalapú tárolási szolgáltatások, mint a Google Drive egyre szélesebb körű használatával elengedhetetlenné vált annak biztosítása, hogy bizalmas dokumentumai biztonságban legyenek az illetéktelen hozzáféréstől. Ennek egyik módja a Google Drive-ban található Word-dokumentumok titkosítása. A Word-dokumentumok titkosítása további biztonsági réteget ad a fájloknak. A titkosítás … Read more

A mai digitális korban a technológia mindennapi életünk szerves részévé vált. Könnyebbé és kényelmesebbé tette az életünket, de új kihívásokat és kockázatokat is hozott magával. Ezért fontos, hogy a vállalatok technológiai irányelveket hozzanak létre, hogy megvédjék eszközeiket, alkalmazottaikat és hírnevüket. A vállalatok igényeiktől és céljaiktól függően többféle technológiai szabályzatot vezethetnek be. Az egyik leggyakoribb irányelv … Read more

Munkáltatóként alapvető fontosságú, hogy megértsük a munkavállalói juttatások biztosításának jelentőségét. Nemcsak a dolgozói elégedettséget növelik, hanem segítenek a munkavállalók megtartásában és toborzásában is. Ebben a cikkben hat alapvető munkavállalói juttatást tárgyalunk, amelyeket minden munkáltatónak érdemes megfontolnia. 1. Egészségbiztosítás Az egyik legfontosabb munkavállalói juttatás az egészségbiztosítás. Az egészségbiztosítás fedezi az egészségügyi kiadásokat, beleértve az orvoslátogatásokat, a … Read more

A mai digitális korban a pénzügyi tranzakciók már nem korlátozódnak a hagyományos banki intézményekre. Az olyan pénzügyi menedzsmenteszközök megjelenésével, mint a Quicken, az egyének már otthonuk kényelmében is kezelhetik pénzügyeiket. Ezzel a kényelemmel azonban együtt jár az a nagy felelősség is, hogy a pénzügyi adatok biztonságban legyenek a rosszindulatú támadásoktól. Ez felveti a kérdést: Mennyire … Read more

Munkáltatóként szeretne megbizonyosodni arról, hogy a legjobb alkalmazottakat veszi fel vállalkozása számára. Ennek egyik módja a munkavállalói háttérellenőrzés. Bár egyesek azzal érvelhetnek, hogy a háttérellenőrzés sérti az egyén magánéletét, valójában mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyös lehet. Íme néhány előnye a munkavállalói háttérellenőrzésnek: 1. A munkahelyi erőszak kockázatának csökkentése A munkavállalói háttérellenőrzések segíthetnek … Read more

A mai gyors ütemű üzleti környezetben a szervezeteknek versenyképesnek kell maradniuk a túléléshez. Ennek elérésének egyik kulcseleme a munkavállalók felhatalmazása. A munkavállalók felhatalmazása azt jelenti, hogy felhatalmazást és felelősséget adunk nekik a saját munkájukat és a szervezet egészét érintő döntések meghozatalára. Stratégiai szempontból a munkavállalók felhatalmazása jobb termelékenységhez, fokozott innovációhoz és jobb döntéshozatalhoz vezethet. A … Read more