A humánerőforrás-gazdálkodás jelentősége a mai munkahelyeken
A humánerőforrás-gazdálkodás minden szervezet kritikus eleme. Felelős az alkalmazottak toborzásáért, felvételéért, képzéséért és irányításáért, valamint egyéb adminisztratív és stratégiai feladatok széles körének kezeléséért. Íme tíz ok, amiért a humánerőforrás-osztály olyan fontos a mai munkahelyeken. 1. Toborzás és felvétel: A HR felelős azért, hogy megtalálja és felvegye a legjobb jelölteket a nyitott pozíciókba. Ez magában foglalja … Read more