Humán erőforrás

A bizalom minden kapcsolat alapvető eleme, legyen az személyes vagy szakmai. A munkahelyen a bizalom alapvető fontosságú a munkáltatók és a munkavállalók között. A munkáltatók felelősséget, bizalmas információkat és vállalati tulajdont bíznak az alkalmazottaikra. Cserébe a munkavállalók bíznak abban, hogy munkáltatóik biztonságos és tisztességes munkakörnyezetet biztosítanak, tisztességesen megfizetik őket, és lehetőséget biztosítanak a fejlődésre. Amikor … Read more

Munkáltatóként Ön a legjobb tehetségeket szeretné vonzani és megtartani, és ennek egyik legjobb módja, hogy versenyképes juttatási csomagot kínáljon. De hogyan számolja ki ezeknek a juttatásoknak a dollárértékét? Fontos megérteni a juttatások biztosításának valódi költségeit, mind a vállalat, mind a munkavállalók számára. A munkavállalói juttatások dollárértékének kiszámításához az első lépés az, hogy meghatározza, milyen juttatásokat … Read more

Fizetett alkalmazottként fontos, hogy alapszintű ismeretekkel rendelkezzen a munkajogi törvényekről, hogy megvédje jogait, és biztosítsa, hogy a munkahelyén tisztességes bánásmódban részesüljön. A munkaügyi törvények célja, hogy megvédjék a munkavállalókat a munkaadóik általi kizsákmányolástól és rossz bánásmódtól, és számos olyan kérdésre kiterjednek, amelyek hatással lehetnek az Ön munkájára, beleértve a béreket, a munkaidőt és a munkakörülményeket. … Read more

A Szent Patrik-napot világszerte széles körben ünneplik, felvonulásokkal, bulikkal és sok zölddel. Ez a nap azonban nem csak az ünneplésről szól, hanem a munkáltatóknak is lehetőséget ad arra, hogy kifejezzék megbecsülésüket szorgalmas alkalmazottaik iránt. Íme néhány ötlet a Szent Patrik-napi munkavállalói megbecsüléshez, amely segíthet a morál növelésében és a pozitív munkakultúra kialakításában. 1. Irodai dekoráció … Read more

A mai digitális korban az adatbiztonság rendkívül fontos. Akár személyes, akár szakmai adatokról van szó, mindig intézkedéseket kell tennie az érzékeny adatok védelme érdekében. Ennek egyik módja a fájlok titkosítása. A titkosítás az adatok olyan módon történő kódolása, hogy csak az arra jogosultak férhessenek hozzá. Egy fájl titkosításához és visszafejtéséhez olyan szoftverre van szüksége, amely … Read more

A fizetés megszerzése minden munkavállaló munkájának csúcspontja. A munkavállalók számára létfontosságú, hogy időben és pontosan megkapják a fizetésüket. Bár sok munkáltató áttért az elektronikus kifizetésekre, néhányan még mindig inkább postai úton küldik a fizetésüket. Íme néhány alapvető szabály, amelyet a munkavállalóknak meg kell érteniük a postai úton küldött fizetési csekkekkel kapcsolatban. 1. Szövetségi előírások A … Read more

A minőségi munkahely több mint egy munkahely, olyan hely, ahol a munkavállalók úgy érzik, hogy értékelik, tisztelik és támogatják őket. A pozitív munkahelyi környezet jelentős hatással lehet a munkavállalók moráljára, termelékenységére és megtartására. A mai versenyképes munkaerőpiacon a minőségi munkahely megteremtése alapvető fontosságú a legjobb tehetségek vonzásához és megtartásához. Mi határozza meg tehát a minőségi … Read more

Az Outlook egy széles körben használt e-mail kliens, amely sokoldalúságáról és felhasználóbarátságáról ismert. Azonban, mint minden más szoftver, ez is hajlamos olyan problémákra, amelyek frusztrálóak lehetnek a felhasználók számára. Az egyik leggyakoribb probléma, amellyel a felhasználók szembesülnek, a „Vannak el nem küldött üzenetek” hibaüzenet. Ez a hibaüzenet azt jelzi, hogy a Kimenő üzenetek között olyan … Read more

Az MS Word vágólapja egy hasznos funkció, amely lehetővé teszi a felhasználók számára a szöveg, képek és egyéb adatok másolását és beillesztését különböző dokumentumok között. Ha azonban olyan érzékeny vagy bizalmas információkkal rendelkezik, amelyeket nem szeretné, hogy a vágólapon maradjanak, fontos tudni, hogyan lehet azokat eltávolítani. Ebben a cikkben a vágólap törlésének több módját vizsgáljuk … Read more

Bár a hirdetőtáblák gyakran az iskolai osztálytermekhez kapcsolódnak, hatékony eszközei lehetnek a munkahelyek feldobásának és az alkalmazottak bevonásának is. Különösen a humánerőforrás-osztályok profitálhatnak abból, ha szórakoztató és interaktív hirdetőtáblákat készítenek, amelyek elősegítik a csapatépítést, az alkalmazottak elismerését és az általános morált. Íme néhány ötlet a humoros hirdetőtáblák létrehozásához a HR-osztály számára: 1. „A hónap dolgozója” … Read more