A piercingellenes irányelvek diszkriminatív jellege
Az utóbbi években a munkáltatók körében egyre nagyobb teret hódít a látható piercingeket tiltó irányelvek bevezetése. Bár ezeknek a szabályzatoknak az a célja, hogy elősegítsék a professzionális megjelenést a munkahelyen, ugyanakkor diszkriminatívnak is tekinthetők azokkal az egyénekkel szemben, akik úgy döntenek, hogy testük megváltoztatásával fejezik ki magukat. A piercingellenes politikák különösen károsak lehetnek a marginalizált … Read more