Tudás adatbázis
A szexuális zaklatás sajnálatos valóság sok munkahelyen, és ha megtörténik, súlyos következményekkel járhat mind az áldozat, mind az érintett vállalat számára. A vállalatoknak gyakran érdekük fűződik ahhoz, hogy a zaklatási panaszokat peren kívül rendezzék, és fontos megérteni a motivációikat és az ilyen egyezségek következményeit. Az egyik ok, amiért a vállalatok inkább bíróságon kívül rendezik a … Read more
A WordPress egy nagy teljesítményű tartalomkezelő rendszer, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy könnyedén hozzanak létre és tegyenek közzé tartalmakat. A WordPress használatának egyik legfrusztrálóbb aspektusa azonban az, hogy hajlamos a nem kívánt bekezdéscímkék beillesztésére, ami pusztítást végezhet a tartalom formázásában. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan lehet elérni, hogy a WordPress abbahagyja a bekezdéscímkék … Read more
A csomagkézbesítés során a nyomon követés a folyamat elengedhetetlen részévé vált. Az online vásárlás térhódításával egyre többen választják a kényelmes kézbesítési lehetőségeket, például a postafiókokat. A postafiókba érkező csomagok nyomon követése azonban kissé trükkös lehet. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogyan lehet nyomon követni egy postafiókba küldött küldeményt. 1. lépés: Nyomon követési szám beszerzése … Read more
Amikor a munkavállalói juttatásokról van szó, a legtöbbünknek az egészségbiztosítás, a fizetett szabadidő és a nyugdíjbiztosítás jut eszébe. A vállalatok azonban egyre kreatívabb megközelítést alkalmaznak, és egyedi juttatásokat kínálnak a legjobb tehetségek vonzása és megtartása érdekében. Az egyik ilyen juttatás a munkavállaló jelzáloghitelének kifizetése. Tehát fizetheti-e egy vállalat a munkavállaló jelzáloghitelét béren kívüli juttatásként? A … Read more
A gyermekmunka évszázadok óta elterjedt probléma a világon: a gyerekeket fiatalon munkára kényszerítették, hogy eltartsák a családjukat, vagy egyszerűen azért, mert olcsóbb munkaerőnek tekintették őket. Szerencsére sok ország hozott törvényeket ennek a gyakorlatnak a megakadályozására, de az Egyesült Államok csak az 1900-as évek elején kezdett komoly erőfeszítéseket tenni a gyermekmunka megszüntetésére. Melyik állam volt tehát … Read more
A Google-dokumentumok hatékony eszköz az íráshoz és a másokkal való együttműködéshez, de nem mindig könnyű észrevenni az összes nyelvtani hibát, amely kicsúszhat a kezünkből. Szerencsére a Google Dokumentumok rendelkezik egy beépített nyelvtani ellenőrző funkcióval, amely segíthet észrevenni ezeket a hibákat, mielőtt kínos elgépelésekké vagy nyelvtani hibákká válnának. A Google Dokumentumok nyelvtani ellenőrző funkciójának eléréséhez nyissa … Read more
A transzformációs vezetés egy népszerű vezetési stílus, amely az alkalmazottak inspirálására és motiválására összpontosít, hogy teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket. Ez a fajta vezetés azon az elképzelésen alapul, hogy a vezetőknek nem csupán irányítaniuk kell az alkalmazottaikat, hanem képessé kell tenni őket arra, hogy jobbá váljanak és elérjék céljaikat. Az átalakító vezetési stílusoknak … Read more
Az elektromágneses frekvencia (EMF) mindenütt jelen van körülöttünk. Ez a sugárzás egy láthatatlan formája, amely az elektronikus eszközeinkből és készülékeinkből származik. Bár az EMF általában ártalmatlan, a túlzott kitettség egészségügyi problémákat okozhat. Ezért fontos, hogy tudjuk, hogyan nyissunk ki egy EMF-mérőt, és hogyan mérjük meg a környezetünkben lévő sugárzás szintjét. Az EMF-mérő kinyitásának első lépése, … Read more
A munkaerő-felvételi folyamat kihívást jelenthet, és a megfelelő jelölt kiválasztása minden szervezet sikere szempontjából kulcsfontosságú. A kiválasztási folyamatban a humánerőforrás-osztály létfontosságú szerepet játszik, mivel ők felelősek a potenciális jelöltek bevonásáért, szűréséért és felvételéért. A megfelelő jelölt kiválasztásának biztosítása érdekében a HR-szakembereknek hatékony kiválasztási stratégiákat kell kidolgozniuk. Ebben a cikkben a HR-szakemberek néhány legjobb kiválasztási stratégiáját … Read more
A munkahelyi átláthatóság elengedhetetlen az egészséges és produktív munkakörnyezethez. Bár a nyitott ajtók politikáját és a nyílt kommunikációt gyakran felváltva használják, a két fogalomnak határozott különbségei vannak, amelyeket a munkáltatóknak és a munkavállalóknak meg kell érteniük. A nyitott ajtók politikája olyan vezetési gyakorlatra utal, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy bármilyen aggodalmukkal vagy problémájukkal forduljanak … Read more