Az FMLA korlátainak megértése: Mikor tagadhatja meg a munkáltató a szabadságot?
A családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) egy szövetségi törvény, amely a jogosult munkavállalók számára meghatározott családi és egészségügyi okokból munkahelyi védelmet és fizetés nélküli szabadságot biztosít. Nem minden munkavállaló jogosult azonban az FMLA-szabadságra, és a munkáltatók bizonyos körülmények között megtagadhatják a szabadságot. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogy a munkáltatók mikor tagadhatják … Read more