Human Resources

Az álláskeresés fárasztó folyamat lehet, amely számtalan pályázat benyújtásával, interjúkon való részvétellel és válaszra várással jár. Sajnos sok álláskereső a sötétben tapogatózik, amikor arról van szó, hogy miért nem kaptak állásajánlatot. Gyakori, hogy a vállalatok egyszerűen nem válaszolnak, vagy egy általános elutasító e-mailt küldenek, de vajon ez tisztességes-e a pályázóval szemben? Meg kell-e indokolniuk a … Read more

Ha Ön a .TIF fájlok új felhasználója, akkor lehet, hogy nem tudja, hogyan férhet hozzá a többoldalas .TIF fájlokhoz. A TIF, vagyis a Tagged Image File Format egy népszerű fájlformátum, amelyet általában képek tárolására használnak. A többoldalas .TIF fájlok olyan fájlok, amelyek egyetlen fájlban több képet vagy oldalt tartalmaznak. Ebben a cikkben végigvezetjük a többoldalas … Read more

Az önfoglalkoztatás növekvő tendencia a mai gazdaságban, és nem ritka, hogy a hitelezők, bérbeadók vagy más felek kérnek egy levelet, amely részletezi az önfoglalkoztatói jövedelmet. Ez a levél a jövedelem igazolására szolgál, és segít hitelessé tenni Önt mint önálló vállalkozót. Egy hatékony önálló vállalkozói jövedelemről szóló levél elkészítése azonban ijesztő feladat lehet. Íme néhány tipp, … Read more

Ahogy a világ fejlődik, úgy nő az igény a képzett szakemberek iránt, akik hatékonyan tudják értelmezni a számokat és az adatokat. E szakemberek közé tartoznak a kompenzációs elemzők és a pénzügyi elemzők. Bár mindkét szerepkör megköveteli a számok alapos ismeretét, szerepük és feladataik tekintetében különböznek egymástól. Ebben a cikkben a kompenzációs elemzők és a pénzügyi … Read more

A családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) egy szövetségi törvény, amely a jogosult munkavállalók számára meghatározott családi és egészségügyi okokból munkahelyi védelmet és fizetés nélküli szabadságot biztosít. Nem minden munkavállaló jogosult azonban az FMLA-szabadságra, és a munkáltatók bizonyos körülmények között megtagadhatják a szabadságot. Ebben a cikkben arról lesz szó, hogy a munkáltatók mikor tagadhatják … Read more

A munkahelyen a professzionalizmus és az etikus viselkedés fenntartása elengedhetetlen a sikerhez. Míg egyesek számára ez nyilvánvalónak tűnhet, mások talán nem értik a határok kijelölésének és az etikus gyakorlatok betartásának fontosságát. Ezért fontos, hogy tisztában legyen azzal, hogy mit várnak el Öntől mint munkavállalótól. A munkahelyi etikus viselkedés egyik legfontosabb szempontja az őszinteség. Az őszinteség … Read more

Sok amerikai számára az adóvisszatérítés jelentős könnyebbséget jelent, lehetőséget nyújt az adósságok kifizetésére, a számlák fedezésére vagy akár egy régóta várt nyaralásra. Ha azonban pénzügyi nehézségekkel küzd, az utolsó dolog, amit szeretne, hogy az IRS elvegye a nehezen megkeresett visszatérítést a nehézségek miatt. Szerencsére vannak olyan lépések, amelyekkel megvédheti visszatérítését, és megakadályozhatja, hogy az nem … Read more

A konfliktus az emberi interakciók elkerülhetetlen része. Bármilyen helyzetben felmerülhet, ahol eltérő vélemények, meggyőződések vagy értékek vannak. Bár kellemetlen és akár fájdalmas is lehet, a konfliktus egyben a növekedés és a változás lehetősége is. A konfliktus szakaszainak megértése segíthet eligazodni ezekben a nehéz helyzetekben, és olyan megoldást találni, amely minden érintett fél számára kielégítő. A … Read more

Az utóbbi években a munkáltatók körében egyre nagyobb teret hódít a látható piercingeket tiltó irányelvek bevezetése. Bár ezeknek a szabályzatoknak az a célja, hogy elősegítsék a professzionális megjelenést a munkahelyen, ugyanakkor diszkriminatívnak is tekinthetők azokkal az egyénekkel szemben, akik úgy döntenek, hogy testük megváltoztatásával fejezik ki magukat. A piercingellenes politikák különösen károsak lehetnek a marginalizált … Read more

A terhesség sok nő számára az izgalom, az öröm és a várakozás időszaka. Egyesek számára azonban a stressz és a bizonytalanság időszaka is lehet, különösen, ha a foglalkoztatásról van szó. A várandós nőket gyakran fenyegeti a munkahelyükről való elbocsátás veszélye, ami jelentős anyagi és érzelmi megterhelést jelenthet. De elbocsáthatják-e jogszerűen a munkáltatók a terhes munkavállalókat? … Read more