Humánerőforrás

A kisösszegű leírások bármely szervezet számára szükséges részét képezhetik a pontos pénzügyi nyilvántartások vezetésének. Ezeket a leírásokat általában olyan kintlévőségek vagy egyenlegek esetében alkalmazzák, amelyek túl kicsik ahhoz, hogy megérje az időt és az erőforrásokat a behajtásukra fordítani. Fontos azonban, hogy megfelelő eljárást kövessenek annak biztosítása érdekében, hogy a leírást helyesen dokumentálják, és hogy minden … Read more

Szeretett volna valaha is pihentetni a kezét az adatok begépelésétől vagy az Excelben végzett számításoktól? Nos, jó hírünk van! Az Office Excel beszédfunkciójával a hangját használhatja a parancsok és adatok bevitelére a táblázatokba. Ezzel időt takaríthat meg, és csökkentheti az ismétlődő megterheléses sérülések kockázatát. Ebben az útmutatóban megmutatjuk, hogyan telepítheti a Speech funkciót az Office … Read more

A munka világa az idők során fejlődött, és egyre többen fogadják el a saját maguknak való munkavégzés gondolatát. Az önfoglalkoztatás és a független vállalkozó kifejezéseket azonban gyakran felváltva használják, pedig különböző munkamegállapodásokra utalnak. A kettő közötti különbségek megértése alapvető fontosságú, különösen azok számára, akik vállalkozásba kezdenek vagy szabadúszóként dolgoznak. Az önfoglalkoztatás olyan helyzetre utal, amikor … Read more

A kisvállalkozókat gyakran foglalkoztatja a kérdés, hogy üzleti jövedelmük hogyan befolyásolja a társadalombiztosítási juttatásokat. Ez jogos aggodalom, mivel sok kisvállalkozó nagymértékben támaszkodik társadalombiztosítási juttatásaira, amelyek a nyugdíjas évek alatt elsődleges jövedelemforrásként szolgálnak. A jó hír az, hogy a kisvállalkozói jövedelem többnyire nem befolyásolja a társadalombiztosítási juttatásokat. Vannak azonban bizonyos körülmények, amikor a kisvállalkozóknak csökkenhet a … Read more

Amikor otthoni vagy irodai nyomtatót szeretne vásárolni, előfordulhat, hogy nem tudja, hogy tintasugaras vagy lézernyomtatót válasszon. Mindkét nyomtatótípusnak megvannak a maga előnyei és hátrányai, és ez végső soron az Ön nyomtatási igényeitől és költségvetésétől függ. Ebben a cikkben a Canon tintasugaras és lézernyomtatók közötti különbségeket tárgyaljuk, hogy segítsünk Önnek megalapozott döntést hozni. Tintasugaras nyomtatók: A … Read more

Vállalkozás tulajdonosaként vagy vezetőjeként kihívást jelenthet olyan költségvetési döntéseket hozni, amelyek egyszerre elégítik ki az alkalmazottak igényeit és a vállalat pénzügyi helyzetét. Az egyik ilyen nehéz döntés lehet az ideiglenes bérbefagyasztás bevezetése. Mielőtt ezt megtenné, fontos megértenie, hogyan hajtsa végre helyesen ezt a döntést anélkül, hogy a vállalat morálja vagy termelékenysége sérülne. Először is fontos, … Read more

Amikor a foglalkoztatásról van szó, fontos ismernie a jogait és az azokat védő törvényeket. Az egyik ilyen törvény a Fair Labor Standards Act (FLSA), amely a munkaidőre vonatkozó szövetségi munkaügyi törvényeket határozza meg. Konkrétan az FLSA előírja, hogy a munkáltatóknak legalább minimálbért kell fizetniük alkalmazottaiknak minden ledolgozott órára, és túlórapénzt kell fizetniük a 40 órát … Read more

A minimálbér az a legalacsonyabb összeg, amelyet a munkáltatóknak törvényesen ki kell fizetniük a munkavállalóiknak. Az Egyesült Államokban a szövetségi minimálbér 7,25 dollár óránként. Számos államnak azonban saját minimálbér-törvénye van, amely meghaladja a szövetségi minimumot. E szabályozások ellenére a minimálbéres munkavállalók továbbra is számos olyan problémával szembesülnek, amelyek megnehezítik a megélhetésüket. A minimálbérrel kapcsolatos egyik … Read more

Az iPhone 4S sok Apple-rajongó szeretett készüléke volt. Azonban még a legmegbízhatóbb kütyüknél is előfordulhatnak technikai problémák. Az egyik legfrusztrálóbb probléma, amellyel az iPhone 4S-felhasználók szembesülhetnek, a teljesen lefagyott telefon. Ha az iPhone 4S nem reagál az érintésre vagy a gombnyomásra, az komoly probléma jele lehet. Íme néhány lépés, amellyel megjavíthatja a lefagyott iPhone 4S-t. … Read more

Munkáltatóként fontos, hogy figyelembe vegye alkalmazottai jólétét. Ez magában foglalja annak biztosítását, hogy a műszakok között megfelelő pihenőidőt kapjanak. Sok országban munkaügyi törvények szabályozzák, hogy a munkavállalóknak mennyi időre van szükségük a műszakok között. Az Egyesült Államokban például egyes államokban törvények írják elő, hogy a munkáltatóknak legalább nyolc óra pihenőidőt kell biztosítaniuk munkavállalóiknak a műszakok … Read more