Humánerőforrás

A Microsoft Office Outlook egy általánosan használt e-mail szoftver, amely felhasználóbarát felületéről és sokoldalú funkcióiról ismert. Azonban még a legjobb szoftvernek is lehetnek problémái. Az egyik leggyakoribb probléma, amellyel az Outlook felhasználói szembesülnek, amikor a szoftver nem küld el egy linket e-mailben. Ez olyan frusztráló probléma lehet, amely zavarhatja a vállalkozások vagy magánszemélyek mindennapi működését. … Read more

Ha valaha is nyomtatott már ki egy dokumentumot, és aztán kiderült, hogy a végtermék pontosan a fordítottja annak, amire készült, akkor tudja, milyen frusztráló lehet ez. Különösen nagy kihívást jelenthet, ha siet, vagy ha gyorsan kell előállítania egy kritikus dokumentumot. Szerencsére van néhány gyakori oka annak, hogy a nyomtató fordítva nyomtat, és van néhány egyszerű … Read more

Az önfoglalkoztatás egyre népszerűbb karrierlehetőség az olyan egyének számára, akik a saját főnökük szeretnének lenni, saját időbeosztásukat maguk határozzák meg, és a szenvedélyeiket szeretnék követni. Az önfoglalkoztatással járó szabadsággal és rugalmassággal azonban együtt jár a pénzügyek kezelésének és a pontos nyilvántartások vezetésének felelőssége is. Az önálló vállalkozók számára a nyilvántartás egyik legfontosabb szempontja a bizonylatok … Read more

A jól szervezett humánerőforrás-osztály elengedhetetlen minden vállalkozás sikeréhez. Ennek egyik leghatékonyabb módja a szervezeti felépítés. A szervezeti diagram a vállalat felépítésének és hierarchiájának vizuális ábrázolása. Körvonalazza az egyes alkalmazottak szerepét és feladatait, a vállalaton belüli pozíciójukat és a beszámolási viszonyukat. Ebben a cikkben lépésről lépésre ismertetjük, hogyan kell szervezeti ábrát készíteni a humánerőforrás-menedzsmentben. 1. lépés: … Read more

A digitális korban szinte lehetetlen elképzelni bármely szervezetet e-mail és internet-hozzáférés nélkül. Az ezen erőforrások által nyújtott kényelemmel és termelékenységgel együtt azonban rengeteg potenciális probléma merül fel a visszaélésszerű használatukból adódóan. Emiatt a különböző méretű vállalatok elkezdték bevezetni az e-mail- és internethasználati szabályzatokat annak biztosítására, hogy alkalmazottaik megfelelően és felelősségteljesen használják ezeket az eszközöket. Az … Read more

A nyomtatási problémák frusztrálóak lehetnek, különösen akkor, ha sietve kell kinyomtatni a dokumentumokat. Néha a probléma a papír tárolásának módjára vezethető vissza. A nem megfelelő tárolás miatt a papír meggörbülhet, görbülhet vagy megsérülhet, ami nyomtatási problémákhoz vezethet, beleértve a papírelakadást, a rosszul igazított nyomatokat és a tinta elkenődését. Ebben a cikkben a papír tárolására vonatkozó … Read more

A társadalombiztosítási szám (SSN) az egyik legfontosabb személyes adat, amely azonosítja Önt. Ezt használják hiteligényléshez, adóbevalláshoz és még sok máshoz. SSN-számának elvesztése vagy ellopása személyazonossági lopáshoz és pénzügyi károkhoz vezethet. Ezért fontos, hogy legyen mód arra, hogy bizonyítani tudja, hogy az SSN azonosítója az Öné. Íme három módja ennek. 1. Social Security Administration (SSA) Statement … Read more

Egyéni vállalkozóként Ön felelős vállalkozása minden aspektusáért, beleértve az egészségbiztosítását is. Az egyéni vállalkozói lét egyik előnye, hogy az egészségbiztosítási díjakat levonhatja az adójából. Ez segíthet csökkenteni az adóköteles jövedelmét, és pénzt takaríthat meg az adószámláján. Íme, amit az egyéni vállalkozók egészségbiztosítási levonásáról tudni kell. Ki jogosult a levonásra? Ahhoz, hogy jogosult legyen az egészségbiztosítási … Read more

A humánerőforrás-menedzsment minden szervezet szerves része, és a HR-igazgató szerepe kulcsfontosságú a hatékony és produktív munkaerő fenntartásában. A HR-igazgató feladata a teljes HR-osztály felügyelete, valamint annak biztosítása, hogy a vállalat humánerőforrás-politikája összhangban legyen a szervezet céljaival és célkitűzéseivel. A nagyszerű HR-igazgató számos kulcsfontosságú tulajdonsággal rendelkezik, amelyek sikeressé teszik szerepében. Hatékony kommunikációs készségek A kiváló HR-igazgató … Read more

Személyzeti ügynökségként a személyzeti szerződések aláírásának folyamata fárasztó és időigényes feladat lehet. A megfelelő jelöltek megtalálásától az ügyfelekkel folytatott tárgyalásokig számos lépésből áll a munkaerő-kölcsönzés folyamata. A megállapodások aláírása azonban a folyamat kritikus része, mivel ez biztosítja, hogy mindkét fél egy oldalon áll, és megvédi az ügynökséget az esetlegesen felmerülő jogi problémáktól. Íme néhány tipp … Read more