Humánerőforrás

Mivel a vállalkozások folyamatosan fejlődnek, elengedhetetlen, hogy megértsük a humánerőforrás-mérőszámok fontosságát. Ezek a mérőszámok elengedhetetlenek a HR-politikák és -gyakorlatok hatékonyságának méréséhez, és értékes betekintést nyújtanak a szervezet munkaerő-állományába. A humánerőforrás-mérőszámok két típusba sorolhatók: kemény és puha mérőszámok. Kemény mérőszámok A kemény mérőszámok adatvezéreltek és mérhetőek. Objektívek és számszerűsíthető eredményeket szolgáltatnak, amelyek különböző időszakokban, osztályokon vagy … Read more

A munkahelyi diszkrimináció komoly probléma, amely káros hatással lehet a munkavállalók moráljára, termelékenységére és általános munkahelyi elégedettségére. A HR-szakemberek feladata annak biztosítása, hogy minden alkalmazottat tisztességes és méltányos bánásmódban részesítsenek, függetlenül faji, nemi, vallási, szexuális irányultsági vagy egyéb védett tulajdonságuktól. Sajnos a HR-szakemberek legjobb erőfeszítései ellenére is előfordulhat diszkrimináció. Ha mégis megtörténik, elengedhetetlen, hogy tudjuk, … Read more

Találkozott már valaha egy gyönyörű betűtípussal egy weboldalon, és elgondolkodott azon, hogy mi is a neve? Vagy talán tervező vagy fejlesztő vagy, akinek tudnia kell, hogy pontosan milyen betűtípust használtak egy weboldalon. Bármi legyen is az oka, egy weboldalon használt betűtípus azonosítása ijesztő feladatnak tűnhet. De ne féljen, hiszen számos módja van a titokzatos betűtípus … Read more

Az interjúk a felvételi folyamat fontos részét képezik. Céljuk, hogy segítsék a munkáltatókat abban, hogy megalapozott döntést hozzanak arról, hogy a jelöltek alkalmasak-e egy adott munkakör betöltésére. A munkáltatók különböző interjúkészítési megközelítéseket alkalmaznak e cél elérése érdekében. A strukturált és a hagyományos (más néven strukturálatlan) interjúkészítés a két leggyakoribb megközelítés. Mindegyik megközelítésnek megvannak az erősségei … Read more

Vállalati tulajdonosként vagy HR-menedzserként fontos szem előtt tartani, hogy a munkaügyi törvények a munkavállalók és a munkáltatók védelmét szolgálják. Alapvető fontosságú, hogy naprakész maradjon a vállalkozására vonatkozó különböző szövetségi és állami munkaügyi törvényekkel kapcsolatban. Ha nem tartja be ezeket a törvényeket, az bírságokat, jogi lépéseket és a vállalat hírnevének romlását eredményezheti. A HR-menedzsment egyik legfontosabb … Read more

A konfliktus az emberi lét elkerülhetetlen része. Akkor keletkezik, amikor az egyének vagy csoportok céljai, érdekei, értékei vagy meggyőződései eltérnek egymástól. Míg egyes konfliktusok párbeszéddel és kompromisszummal megoldhatók, mások erőszakba és pusztításba torkollhatnak, hatalmas károkat okozva az érintett feleknek és a társadalom egészének. Ezért létfontosságú, hogy megértsük a konfliktusok fő okait, és proaktívan kezeljük azokat, … Read more

A csekkek nyomtatása ijesztő feladatnak tűnhet, de a Microsoft Office segítségével ez most könnyebb, mint valaha. Az MS Office Suite számos olyan eszközt kínál, amelyek segítségével könnyedén készíthet, testre szabhat és nyomtathat csekkeket. Ebben a cikkben lépésről lépésre ismertetjük, hogyan nyomtathat csekket az MS Office programmal. 1. lépés: Csekksablon létrehozása A csekkek MS Office programmal … Read more

A legjobb tehetségek megtartása minden vállalkozás számára létfontosságú a sikerhez. Az értékes alkalmazottak elvesztése jelentős időbe és pénzbe kerülhet egy vállalatnak. Annak érdekében, hogy a tehetséges munkatársak ne keressenek máshol állást, sok vállalat megtartási bónuszokat kínál. De mennyit fizet a legtöbb vállalat megtartási bónuszként? A megtartási bónusz összege az iparágtól, a pozíciótól és a munkavállaló … Read more

A Microsoft Word egy általánosan használt szövegszerkesztő program, amely lehetővé teszi a felhasználók számára dokumentumok létrehozását és különböző formátumokban, többek között PDF formátumban történő mentését. Bár a PDF népszerű fájlformátum, egyes felhasználók nehézségekbe ütközhetnek, amikor PDF-dokumentumaikat a Wordből próbálják kinyomtatni. Azonban nem kell aggódnia, mivel ez az útmutató segít abban, hogy könnyedén nyomtasson PDF-et a … Read more

Kisvállalkozóként fontos, hogy megértse a vállalatára vonatkozó szövetségi foglalkoztatási törvényeket. Még ha kevesebb mint 15 alkalmazottja is van, akkor is számos fontos szabályozás vonatkozik Önre, amelyek szabályozzák, hogyan alkalmazza, irányítja és kompenzálja alkalmazottait. A kisvállalkozások számára az egyik legfontosabb szövetségi foglalkoztatási törvény a Fair Labor Standards Act (FLSA). Ez a törvény a legtöbb munkavállalóra vonatkozó … Read more