Humánerőforrás

A kisvállalkozások és vállalkozók számára a kormányzati szerződés elnyerése megváltoztathatja a játékot. Nemcsak állandó bevételi forrást jelent, hanem hitelességet és presztízst is, amely új magasságokba repítheti a vállalkozást. Mielőtt azonban egyáltalán elgondolkodhatna egy kormányzati szerződésre való pályázáson, be kell szereznie egy vállalkozói azonosítót, más néven DUNS-számot. Az alábbiakat kell tudnia az induláshoz. Mi az a … Read more

Az irodai kellékek minden vállalkozás működéséhez elengedhetetlenek, a tollaktól és a papírtól kezdve a nyomtatókon át a tonerkazettákig. Bár ezek apró kiadásoknak tűnhetnek, idővel gyorsan összeadódhatnak. Ezért fontos, hogy a vállalkozások tisztában legyenek az irodaszerek havi átlagos költségével, és azzal, hogyan lehet ezeket a költségeket hatékonyan kezelni. A National Small Business Association által végzett felmérés … Read more

Egy sikeres vendéglátóhely működtetése többről szól, mint finom ételek felszolgálásáról. Arról is szól, hogy a létesítmény etikusan és tisztességesen működjön. Az Élelmiszer-ipari létesítmények etikai kódexe felvázolja azokat az előírásokat, amelyeket az élelmiszer-ipari létesítményeknek be kell tartaniuk annak érdekében, hogy megőrizzék hírnevüket, és biztonságos és élvezetes étkezési élményt nyújtsanak vásárlóiknak. Az etikus élelmiszer-ipari létesítmény fenntartásának első … Read more

A mai gig-gazdaságban sok vállalkozás támaszkodik a kölcsönzött munkavállalókra, hogy a változó igényekhez szükséges rugalmasságot biztosítani tudják. Ezek a munkavállalók azonban gyakran bizonytalansággal szembesülnek a foglalkoztatási jogaikkal és juttatásaikkal kapcsolatban. E probléma megoldására a kormányok világszerte jogi kereteket hoztak létre a kölcsönzött munkavállalók jogainak védelmére. E keretek egyik legfontosabb szempontja az egyenlő bánásmód elve. Ez … Read more

Egészségügyi szakemberként Ön elkötelezett amellett, hogy a lehető legjobb ellátást nyújtsa betegei számára. Azonban bármilyen szorgalmas is, balesetek és hibák előfordulhatnak. Ezért fontos, hogy az egészségügyi szakemberek felelősségbiztosítással rendelkezzenek. A felelősségbiztosítás megvédi az egészségügyi szakembereket a pénzügyi tönkremeneteltől egy ellenük benyújtott per vagy követelés esetén. A felelősségbiztosítás segíthet kifizetni a jogi költségeket, beleértve az ügyvédi … Read more

A humánerőforrás-menedzsment minden szervezet kritikus funkciója. A humánerőforrás-menedzser felelős a megfelelő tehetségek toborzásáért, fejlesztéséért és megtartásáért a vállalat céljainak elérése érdekében. Ez megköveteli, hogy a menedzser számos alapvető kompetenciával rendelkezzen a munka hatékony elvégzéséhez. Az alábbiakban bemutatunk néhányat azok közül az alapvető készségek közül, amelyekkel egy humánerőforrás-menedzsernek rendelkeznie kell. 1. Stratégiai gondolkodás Az emberi erőforrás … Read more

A Google Dokumentumok egy hatékony eszköz dokumentumok létrehozására, szerkesztésére és megosztására. Néha azonban szükség van arra, hogy helyette a Microsoft Office-t használja. Szerencsére a fájlok átvitele a Google Dokumentumokból a Microsoft Office-ba egyszerű folyamat. Az alábbiakban egy lépésről lépésre követhető útmutató segít a fájlok áthelyezésében. 1. lépés: Töltse le a Google Docs fájlt Először is … Read more

A mai digitális korban a PDF-ek a hatékony kommunikáció és információmegosztás elengedhetetlen eszközeivé váltak a vállalkozások számára. A jelentésektől az ajánlatokig, a számláktól a szerződésekig a PDF sokoldalú és megbízható fájlformátum, amely megőrzi a dokumentum formázását és elrendezését, függetlenül a hozzáféréshez használt eszköztől vagy platformtól. Ebben az útmutatóban végigvezetjük a többoldalas PDF létrehozásának lépésein. 1. … Read more

A humánerőforrás (HR) létfontosságú szerepet játszik minden szervezetben. Ők felelnek a szervezet legértékesebb eszközének – az embereknek – a kezeléséért. Az új alkalmazottak toborzásától és felvételétől kezdve a munkavállalói juttatások kezelésén át a konfliktusok megoldásáig a HR-szakemberek a napi feladatok és kötelezettségek széles skáláját látják el. Az egyik legfontosabb HR-feladat a toborzás. A HR-szakemberek szorosan … Read more

A munkavállalói juttatások minden vállalat kompenzációs csomagjának fontos részét képezik. Segíthetnek a legjobb tehetségek bevonzásában és megtartásában, növelhetik a munkavállalói morált és javíthatják a termelékenységet. E juttatások nyújtásának költségei azonban jelentősek lehetnek a munkáltatók számára. A juttatások kifizetésének közvetlen költségei mellett vannak közvetett költségek is, amelyek összeadódhatnak. A munkavállalói juttatások egyik legjelentősebb közvetlen költsége az … Read more