Humánerőforrás

Az önfoglalkoztatás növekvő tendencia a modern munka világában. Sokan döntenek úgy, hogy saját maguknak dolgoznak, ahelyett, hogy valaki mást alkalmaznának. Ahhoz azonban, hogy valaki önfoglalkoztatónak minősüljön, bizonyos tényezőknek meg kell jelenniük. Ez a cikk azokat a legfontosabb mutatókat vizsgálja, amelyek meghatározzák, hogy valaki önfoglalkoztatónak minősül-e. Az első és legnyilvánvalóbb mutató az, hogy az illető saját … Read more

Az Open Office egy ingyenes és nyílt forráskódú irodai programcsomag, amely a Microsoft Office népszerű alternatívája. Ha azonban rendszeresen olyan emberekkel dolgozik együtt, akik Microsoft Wordöt használnak, a dokumentumok megosztásakor problémákba ütközhet. Szerencsére többféleképpen is meg lehet nyitni az Open Office-dokumentumokat a Wordben anélkül, hogy a formázás vagy a tartalom elveszne. Az Open Office-dokumentum Word-be … Read more

A humánerőforrás, gyakran rövidítve HR, minden szervezet alapvető fontosságú részlege. A HR elsődleges feladata a vállalatnál dolgozó emberek irányítása. Az osztály felelős az új alkalmazottak toborzásáért és felvételéért, a képzési és fejlődési lehetőségek biztosításáért, a munkavállalói juttatások és kompenzáció kezeléséért, valamint az alkalmazottak esetleges problémáinak és aggályainak kezeléséért. Toborzás és felvétel A humánerőforrás osztály egyik … Read more

Mint tudjuk, a Microsoft Outlook az egyik legnépszerűbb e-mail kliens a világon. Olyan átfogó funkciókat biztosít, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára az e-mailek hatékony kezelését. Az egyik legfontosabb ilyen funkció a tárgy mező. A tárgy mező az első dolog, amit a címzettek látnak a beérkező üzenetek között, és ez teszi lehetővé számukra, hogy gyorsan … Read more

A Foglalkozásbiztonsági és Egészségvédelmi Hivatal (OSHA) egy kormányzati ügynökség, amelynek feladata, hogy biztonságos és egészséges munkakörülményeket biztosítson a munkavállalók számára. Az OSHA a túlórapénzre vonatkozó szabályozást is bevezetett, hogy megvédje a munkavállalókat a túlhajszoltságtól és az alulfizetettségtől. E rendeletek célja, hogy méltányos díjazást biztosítsanak a heti 40 óránál többet dolgozó munkavállalók számára. A Fair Labor … Read more

A figyelemhiányos hiperaktivitás-zavar (ADHD) egy gyakori idegrendszeri fejlődési rendellenesség, amely világszerte emberek millióit érinti. Az ADHD-ban szenvedő egyéneknek nehézségei lehetnek a koncentrációval, a szervezéssel és az időbeosztással. Ezek a kihívások megnehezíthetik az ADHD-s egyének számára a munkahelyi boldogulást, ami diszkriminációhoz és foglalkoztatási akadályokhoz vezethet. Szerencsére számos ADHD-s foglalkoztatási törvény létezik az ADHD-s egyének védelme érdekében, … Read more

A dinamikus és versenyképes üzleti világban a vállalatoknak erős és alkalmas csapatra van szükségük a sikerhez. Itt jönnek a képbe a személyzeti adminisztrációs szakemberek. Ezek a szakemberek felelősek egy szervezet személyzeti funkciójának irányításáért. Feladataik az alkalmazottak toborzásától és felvételétől a munkavállalói juttatások és kompenzáció kezeléséig terjednek. Ebben a cikkben a személyzeti adminisztrációs szakemberek legfontosabb feladatait … Read more

A Microsoft Excel a világ legszélesebb körben használt táblázatkezelő programja. Nem mindenki rendelkezik azonban hozzáféréssel a Microsoft Office-hoz. Az Open Office a Microsoft Office ingyenes és nyílt forráskódú alternatívája, és tartalmaz egy Calc nevű táblázatkezelő programot. Ha van olyan Excel-fájlja, amelyet meg kell nyitnia az Open Office-ban, könnyen átviheti Excel-tábláit az Open Office-ba. Íme, hogyan: … Read more

A PayPal a világ egyik legnépszerűbb online fizetési platformjává vált, és naponta több millió felhasználó végez tranzakciókat. Népszerűségének növekedésével azonban a platform a gyanútlan felhasználókat kihasználni szándékozó csalók célpontjává is vált. A PayPal-csalások pénzügyileg és érzelmileg is pusztítóak lehetnek, de vannak olyan lépések, amelyekkel megvédheti magát. Az egyik leggyakoribb PayPal-csalás a személyes fizetési csalás. Az … Read more

A hatékony humánerőforrás-tervezés minden sikeres szervezet alapvető eleme. Ez magában foglalja az alkalmazottak képességeinek és tehetségeinek összehangolását a vállalkozás céljaival és célkitűzéseivel. Ezáltal egy szervezet maximalizálhatja termelékenységét, hatékonyságát és jövedelmezőségét. Ebben a cikkben azt vizsgáljuk meg, hogy a humánerőforrás-tervezés milyen módon segíthet egy szervezetet. Mindenekelőtt a humánerőforrás-tervezés segíthet egy szervezetnek azonosítani és kezelni a munkaerőn … Read more