Managing Employees

A kiskereskedelmi üzleteknek való értékesítés kihívást jelentő feladat lehet, de hihetetlenül kifizetődő is lehet, ha helyesen végzi. Az egyik legfontosabb tényező azonban, amelyet figyelembe kell vennie, amikor megpróbálja eladni termékét egy kiskereskedelmi üzletnek, a célpiac megértése. Ha nem tudja, hogy ki az ideális vásárlója, nehéz lehet meggyőzni egy üzletet, hogy készletezze a termékét. Az egyik … Read more

A kapcsolati agresszió, más néven érzelmi zaklatás, egy finom, de káros viselkedés, amely bármely munkahelyen előfordulhat. Ez magában foglalja az érzelmi manipulációt, a pletykát, a kirekesztést és más taktikákat, amelyekkel aláássák valakinek a társadalmi helyzetét, hírnevét vagy másokkal való kapcsolatait. A fizikai agresszióval ellentétben a kapcsolati agressziót nehéz lehet felderíteni és bizonyítani, de hatásai ugyanolyan … Read more

Egy sikeres vállalkozás működtetése nemcsak a nagyszerű ötletről és a szilárd üzleti tervről szól, hanem a vállalkozás minden aspektusának hatékony irányításáról is. Az üzleti menedzsment sokrétű tudományág, amely készségek, tudás és tapasztalat kombinációját igényli. Akár egy induló vállalkozó, akár egy nagyvállalatot vezető tapasztalt vezető, vannak bizonyos követelmények, amelyeknek meg kell felelnie ahhoz, hogy vállalkozása zökkenőmentesen … Read more

Az egészségügyi ágazatban a munkaerő-kölcsönző ügynökségek döntő szerepet játszanak abban, hogy az egészségügyi intézmények szakképzett személyzetet kapjanak a betegek minőségi ellátásának biztosítása érdekében. Ezért az egészségügyi személyzeti ügynökségek folyamatosan keresik a módját annak, hogy megőrizzék versenyelőnyüket a piacon. Ezt többek között úgy érik el, hogy olyan hatékony árképzési stratégiákat dolgoznak ki, amelyek megfelelnek az egészségügyi … Read more

A mentálhigiénés szakemberek döntő szerepet játszanak társadalmunkban, fáradhatatlanul dolgoznak, hogy segítsenek az embereknek megbirkózni az élet kihívásaival. E szakemberek közül az engedéllyel rendelkező mentálhigiénés tanácsadók (LMHC) és az engedéllyel rendelkező klinikai szociális munkások (LCSW) a két leggyakrabban elismert titulus. Mindkét szakma célja, hogy segítsen az egyéneknek a mentális egészségügyi problémák kezelésében és általános jólétük javításában. … Read more

Volt már olyan megbeszélésen, amelyik úgy tűnt, hogy csak megy és megy, világos irány vagy cél nélkül? Vagy talán Ön vezette az értekezletet, és nehezen tudott mindenkit a helyes irányba terelni és koncentrálni? Ha bármelyik forgatókönyv ismerősen hangzik, akkor itt az ideje, hogy elkezdje használni az értekezletek napirendjét. Az értekezlet napirendje kritikus fontosságú eszköz, amely … Read more

Mint munkavállaló, a W-4 űrlap kitöltése fontos része a beilleszkedési folyamatnak. Ez a dokumentum segít a munkáltatónak meghatározni, hogy mennyi szövetségi jövedelemadót kell visszatartania a munkavállaló fizetéséből. De kitöltheti-e a munkáltató a W-4-et a munkavállaló nevében? Vizsgáljuk meg ennek a gyakorlatnak az előnyeit és hátrányait. Előnyök: 1. Időt takarít meg – A W-4 nyomtatvány kitöltése … Read more

A munkahelyi diszkrimináció komoly probléma, amely messzemenő következményekkel járhat mind az egyének, mind a szervezetek számára. A diszkrimináció megelőzését célzó törvények és irányelvek ellenére a diszkrimináció különböző formái továbbra is előfordulnak, a finom előítéletektől a nyílt kirekesztésig. A diszkrimináció hatásai károsak lehetnek mind az érintett egyénekre, mind a munkahely egészére nézve. Ebben a cikkben a … Read more

A Facebook az egyik legnépszerűbb közösségi médiaplatform a világon, és a vonzó profilkép elengedhetetlen a jó első benyomás kialakításához. Előfordulhat azonban, hogy a profilképként használni kívánt fotók túl nagyok vagy túl nagyok, ami megnehezíti a feltöltést. Ebben a cikkben végigvezetjük azon a folyamaton, hogyan lehet átméretezni a fotókat, hogy kisebbek legyenek a Facebook-profilképek számára. 1. … Read more

A mai gyors tempójú és rendkívül versenyképes munkakörnyezetben az erős kapcsolatok kiépítése a kollégákkal és a vezetőkkel a siker kulcsa. A hatékony kommunikáció, a kölcsönös tisztelet és a bizalom a hosszú távú munkahelyi kapcsolatok építőkövei. Az állásinterjú során a munkáltatók gyakran tesznek fel olyan kérdéseket, amelyekkel felmérik, hogy a jelölt mennyire képes a munkahelyi kapcsolatokat … Read more