Managing Employees

Munkáltatóként lehetetlen mindenkit állandóan elégedettnek tartani, különösen, ha a fizetésről van szó. Fontos azonban, hogy megértsük azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók elégedettségéhez, és lépéseket tegyünk az aggodalmak kezelésére. Ha a munkavállalók elégedetlenek a fizetésükkel, az alacsony munkamorálhoz, csökkent termelékenységhez és megnövekedett fluktuációhoz vezethet. Íme néhány stratégia, amely segít a fizetéssel elégedetlen alkalmazottak kezelésében: … Read more

Amikor az álláskeresési folyamatban van, fontos, hogy megértse a különböző típusú állásajánlatokat, amelyeket a potenciális munkáltatóktól kaphat. Az egyik ilyen ajánlat a feltételes állásajánlat, amely olyan típusú állásajánlat, amely bizonyos feltételek teljesülésétől függ. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk, hogy mi is az a feltételes állásajánlat, és miért fontos megérteni ezeket. Mi az a feltételes munkakönyvi … Read more

A munkaerő lemorzsolódása, más néven fluktuáció, az alkalmazottak önkéntes vagy nem önkéntes úton történő elvesztése a vállalatból. Ez egy gyakori probléma, amellyel sok vállalkozás szembesül, és jelentős hatással lehet a vállalat sikerére. Bár a lemorzsolódás bizonyos szintje várható, a túlzott vagy váratlan mértékű fluktuáció káros lehet a szervezet számára. Számos oka van annak, hogy a … Read more

Menedzserként vagy csoportvezetőként az egyik legfontosabb feladata annak biztosítása, hogy csapata a legjobb teljesítményt nyújtsa. Ennek egyik módja a teljesítményértékelési program bevezetése. A teljesítményértékelési program egy olyan rendszer, amely egy bizonyos időszakban, általában évente vagy kétévente értékeli az alkalmazott teljesítményét. A program visszajelzést ad az alkalmazott erősségeiről és gyengeségeiről, meghatározza a fejlesztendő területeket, és célokat … Read more

A Firefox az egyik legnépszerűbb webböngésző, amelyet emberek milliói használnak világszerte. Bár általában megbízható és felhasználóbarát, előfordul, hogy a Firefox hirtelen, figyelmeztetés vagy ok nélkül bezárul. Ez hihetetlenül frusztráló lehet, különösen, ha éppen egy fontos feladat vagy böngészési munkamenet közepén volt. Ebben a cikkben megvizsgálunk néhány gyakori okot, amiért a Firefox váratlanul összeomolhat, és mit … Read more

A munkahelyi értékelés egy olyan folyamat, amelyet a szervezetek arra használnak, hogy meghatározzák a különböző munkahelyek relatív értékét a vállalaton belül. Ez egy szisztematikus módszer annak biztosítására, hogy a munkavállalók igazságos fizetést kapjanak az általuk végzett munkáért. Ez a folyamat már sok éve létezik, és továbbra is alapvető eszköz a szervezetek számára céljaik eléréséhez. A … Read more

A Craigslist egy népszerű online platform, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy vásároljanak, eladjanak és kereskedjenek tárgyakkal és szolgáltatásokkal. Kategóriák és alkategóriák széles skálájával rendelkezik, így könnyen megtalálhatja, amire szüksége van. Ha azonban egy bizonyos, tulajdonos vagy eladó által felsorolt terméket keres, tudnia kell, hogyan szűrje a keresést, hogy megtalálja ezeket a hirdetéseket. Íme … Read more

Munkáltatóként vállalata sikere azon múlik, hogy képes-e vonzani és megtartani a legjobb tehetségeket. Ennek egyik leghatékonyabb módja a jól megtervezett teljesítmény- és jutalmazási stratégia. Azáltal, hogy a munkavállalói célokat összehangolja a vállalati célkitűzésekkel, és ösztönzőket kínál a teljesítménymutatók teljesítéséért vagy túlteljesítéséért, olyan kiválósági kultúrát hozhat létre, amely eredményre ösztönöz. A teljesítmény- és jutalmazási stratégia kidolgozásának … Read more

A mai rohanó munkakörnyezetben a stressz gyakran megviseli a munkavállalók morálját és termelékenységét. Ennek eredményeképpen sok vállalat a csapatmunka, az együttműködés és az általános munkahelyi elégedettség előmozdításának módjaként a munkavállalói felhatalmazó játékok felé fordult. Ezek a játékok nem csak szórakoztató kikapcsolódást nyújtanak a mindennapos munkából, hanem segítenek a munkahelyi közösség érzésének kialakításában is. Az egyik … Read more

A teljesítményértékelés minden szervezet humánerőforrás-menedzsment gyakorlatának lényeges eleme. Ez egy strukturált és szisztematikus folyamat, amely értékeli a munkavállaló munkateljesítményét és termelékenységét. A teljesítményértékelésnek számos előnye van, és többféleképpen is pozitívan befolyásolhatja a szervezet sikerét. Először is, a teljesítményértékelés segít azonosítani a munkavállaló erősségeit és a fejlesztendő területeket. Azáltal, hogy a munkavállalók visszajelzést kapnak a teljesítményükről, … Read more