Managing Employees

Az egészségügyi ágazatban a munkaerő-kölcsönző ügynökségek döntő szerepet játszanak abban, hogy az egészségügyi intézmények szakképzett személyzetet kapjanak a betegek minőségi ellátásának biztosítása érdekében. Ezért az egészségügyi személyzeti ügynökségek folyamatosan keresik a módját annak, hogy megőrizzék versenyelőnyüket a piacon. Ezt többek között úgy érik el, hogy olyan hatékony árképzési stratégiákat dolgoznak ki, amelyek megfelelnek az egészségügyi … Read more

A mentálhigiénés szakemberek döntő szerepet játszanak társadalmunkban, fáradhatatlanul dolgoznak, hogy segítsenek az embereknek megbirkózni az élet kihívásaival. E szakemberek közül az engedéllyel rendelkező mentálhigiénés tanácsadók (LMHC) és az engedéllyel rendelkező klinikai szociális munkások (LCSW) a két leggyakrabban elismert titulus. Mindkét szakma célja, hogy segítsen az egyéneknek a mentális egészségügyi problémák kezelésében és általános jólétük javításában. … Read more

Volt már olyan megbeszélésen, amelyik úgy tűnt, hogy csak megy és megy, világos irány vagy cél nélkül? Vagy talán Ön vezette az értekezletet, és nehezen tudott mindenkit a helyes irányba terelni és koncentrálni? Ha bármelyik forgatókönyv ismerősen hangzik, akkor itt az ideje, hogy elkezdje használni az értekezletek napirendjét. Az értekezlet napirendje kritikus fontosságú eszköz, amely … Read more

Mint munkavállaló, a W-4 űrlap kitöltése fontos része a beilleszkedési folyamatnak. Ez a dokumentum segít a munkáltatónak meghatározni, hogy mennyi szövetségi jövedelemadót kell visszatartania a munkavállaló fizetéséből. De kitöltheti-e a munkáltató a W-4-et a munkavállaló nevében? Vizsgáljuk meg ennek a gyakorlatnak az előnyeit és hátrányait. Előnyök: 1. Időt takarít meg – A W-4 nyomtatvány kitöltése … Read more

A munkahelyi diszkrimináció komoly probléma, amely messzemenő következményekkel járhat mind az egyének, mind a szervezetek számára. A diszkrimináció megelőzését célzó törvények és irányelvek ellenére a diszkrimináció különböző formái továbbra is előfordulnak, a finom előítéletektől a nyílt kirekesztésig. A diszkrimináció hatásai károsak lehetnek mind az érintett egyénekre, mind a munkahely egészére nézve. Ebben a cikkben a … Read more