Managing Employees

A mai versenyképes üzleti környezetben a szervezetek folyamatosan keresik a módját annak, hogy maximalizálják a munkavállalók teljesítményét és elérjék céljaikat. Az egyik leghatékonyabb stratégia ennek elérésére az, ha az alkalmazottak erősségeire összpontosítanak. Ezen erősségek azonosításával és kihasználásával a szervezetek rendkívül elkötelezett munkaerőt hozhatnak létre, amely motivált arra, hogy a legjobb teljesítményt nyújtsa. Íme néhány példa … Read more

A pletykálkodás gyakori szokás, amit az emberek gyakorolnak, akár otthon, akár az iskolában, akár a munkahelyen. Lehet szórakoztató, de káros is lehet. Szakmai környezetben a pletyka mérgező és bomlasztó lehet. Bizalmatlanságot kelt a kollégák között, és tönkreteheti a hírnevet. Nagyon fontos megérteni, hogy a pletyka milyen károkat okozhat a munkahelyen. A pletykával kapcsolatos egyik legjelentősebb … Read more

A sokszínűségi képzés fontos eleme a modern munkahelyeknek, de kihívást jelenthet, hogy mindenki számára kényelmes környezetet teremtsünk, ahol megoszthatja tapasztalatait és tanulhat egymástól. A jégtörők segíthetnek oldani a feszültséget és elősegíthetik a nyugodtabb légkört, így a résztvevők kényelmesebben és nyitottabban érezhetik magukat a tanulásra. Íme öt szórakoztató jégtörő a sokszínűségi képzéshez, amelyek segíthetnek a befogadóbb … Read more

A mai versenyképes üzleti világban a vállalatok folyamatosan arra törekszenek, hogy javítsák az eredményt és növeljék a termelékenységet. E célok elérésének egyik módja a csapat alapú ösztönző bérezési terv bevezetése. Ez a fajta javadalmazási rendszer nemcsak az egyéni erőfeszítéseikért jutalmazza a munkavállalókat, hanem a csapat sikeréhez való hozzájárulásukért is. Íme néhány előnye a csapat alapú … Read more

Ahogy egy vállalat növekszik és jelentős mérföldköveket ér el, fontos, hogy ezeket az eredményeket megünnepeljük az alkalmazottakkal. A vállalati mérföldkövek megünneplése nemcsak a csapat kemény munkáját és eredményeit ismeri el, hanem pozitív és motivált munkakörnyezetet is teremt. Íme néhány tipp a vállalati mérföldkövek megünneplésére és a dolgozói morál magas szinten tartására: 1. Szervezzen céges ünnepséget … Read more

A kvalitatív kutatás hatékony eszköz az összetett társadalmi jelenségek feltárására. A kvalitatív adatok elemzése azonban ijesztő feladat lehet. A kvalitatív adatok gyakran nagy mennyiségű strukturálatlan, nyílt végű információt tartalmaznak, amelyek gondos kezelést igényelnek az értelmes következtetések levezetéséhez. Ebben a cikkben a kvalitatív adatok kezelésének és elemzésének néhány alapvető lépését tárgyaljuk. 1. lépés: Az adatok előkészítése … Read more

Egy sikeres vállalkozás működtetése nemcsak a nagyszerű ötletről és a szilárd üzleti tervről szól, hanem a vállalkozás minden aspektusának hatékony irányításáról is. Az üzleti menedzsment sokrétű tudományág, amely készségek, tudás és tapasztalat kombinációját igényli. Akár egy induló vállalkozó, akár egy nagyvállalatot vezető tapasztalt vezető, vannak bizonyos követelmények, amelyeknek meg kell felelnie ahhoz, hogy vállalkozása zökkenőmentesen … Read more

A modern munkahelyeken nem ritka a sokszínű munkaerő. A világ egyre inkább összekapcsolódik, és a vállalkozások gyorsan alkalmazkodtak a munkaerő-felvételi gyakorlatukhoz, hogy ezt tükrözzék. A sokszínűség önmagában azonban nem elég. Ahhoz, hogy valóban élvezhessék a sokszínű munkaerő előnyeit, a vállalatoknak be kell fektetniük a kulturális sokszínűséggel kapcsolatos képzésbe és oktatásba. A kulturális sokszínűséggel kapcsolatos képzés … Read more

Az Apple Works és a Microsoft Word a két legnépszerűbb szövegszerkesztő program, amelyet magánszemélyek és vállalkozások világszerte használnak. Népszerűségük ellenére azonban nem mindig kompatibilisek egymással. Ezért azok a magánszemélyek, akik Apple Works programban készítettek dokumentumokat, kihívást jelenthet azok megnyitása a Wordben, különösen akkor, ha ezeket a fájlokat meg kell osztaniuk másokkal, akik Wordöt használnak. Szerencsére … Read more

A mai rohanó munkakörnyezetben túl könnyű megfeledkezni a kollégák és munkatársak iránti hálaadás fontosságáról. A megbecsülés kifejezése azonban elengedhetetlen a pozitív munkahelyi kultúra kialakításához, a munkamorál fokozásához és a csapatmunka elősegítéséhez. A hálaadással kapcsolatos tevékenységek munkahelyi megvalósításával mindenki számára összetartóbb, produktívabb és élvezetesebb munkakörnyezetet teremthet. Íme néhány gyakorlatias hálaadással kapcsolatos tevékenység, amelyet megvalósíthat a munkahelyén: … Read more