A váratlan demotivátorok a munkahelyen

Bár számos ismert tényező van, amely demotiválhatja a munkavállalókat a munkahelyen, mint például az alacsony fizetés, az elismerés hiánya vagy a rossz vezetés, vannak olyan váratlan demotivátorok, amelyek szintén jelentős hatással lehetnek a munkavállaló motivációs szintjére. Íme néhány példa: 1. Rendetlen és szervezetlen munkaterületek A rendetlen és szervezetlen munkaterületen való munkavégzés megnehezítheti a munkavállalók számára … Read more

5 tipp, hogyan utasítsunk el profi módon egy álláspályázatot

Munkáltatóként sosem könnyű feladat közölni egy jelentkezővel, hogy nem kapta meg az állást. Bár ez minden bizonnyal nehéz beszélgetés, fontos, hogy professzionálisan kezelje, hogy elkerülje a vállalat hírnevére gyakorolt negatív hatást. Íme öt tipp, amely segít abban, hogy professzionális elutasítást adjon az állásjelölteknek. 1. Legyen időben és őszinte Fontos, hogy a lehető leghamarabb tájékoztassa a … Read more

A legfontosabb tulajdonságok, amelyeket egy értékesítési call center coachnak keresnie kell

Az értékesítési call center coach kritikus pozíció minden olyan szervezetben, amely telemarketingre vagy telefonos értékesítésre támaszkodik. Ők felelősek az értékesítési ügynökök csapatának motiválásáért, képzéséért és irányításáért, hogy elérjék a vállalat értékesítési céljait. A megfelelő coach felvétele elengedhetetlen az értékesítési call center sikeréhez, és ehhez a megfelelő kérdéseket kell feltennie az interjú során. Íme néhány alapvető … Read more