Munkavállalók irányítása

Bár sok munkavállaló retteg az éjszakai munka gondolatától, valójában számos előnye van az éjszakai műszakokat bevezető munkáltatóknak. Az alábbiakban csak néhányat mutatunk be abból, hogy a sötétben történő munkavégzés milyen előnyökkel járhat a vállalatok számára: 1. Fokozott termelékenység: A nappali munkavégzés során gyakran sok olyan zavaró tényező van, amely megakadályozhatja a munkavállalókat abban, hogy a … Read more

A munkahelyi termelékenység magas szinten tartásának egyik kulcsa a hatékony munkaátadás biztosítása. A munkakör átadására akkor kerül sor, amikor egy munkavállaló elhagy egy pozíciót, és egy másik munkavállaló veszi át a feladatait. A termelékenység csökkenésének, a hibák és a zűrzavar elkerülése érdekében kritikus fontosságú, hogy az átadás-átvételi folyamatot gondosan megtervezzék és végrehajtsák. Íme néhány iránymutatás, … Read more

A munkavállalói részvétel és a munkavállalói bevonás két olyan kifejezés, amelyet gyakran felváltva használnak. Ezek azonban nem ugyanazok. Bár mindkét fogalom fontos minden szervezet számára, a köztük lévő különbségtétel megértése alapvető fontosságú a hatékony munkavállalói bevonási stratégiák megvalósításához. A munkavállalói részvétel azt jelenti, hogy a munkavállalók milyen mértékben vesznek részt a munkájukat közvetlenül érintő döntéshozatali … Read more

Ha kihívásokkal teli és kifizetődő karriert keres a logisztikai iparban, a szállítmányozói karrier tökéletes választás lehet az Ön számára. A szállítmányozók feladata az áruk egyik helyről a másikra történő szállításának irányítása, biztosítva, hogy a szállítmányok időben és jó állapotban érkezzenek meg. Ebben a cikkben felvázoljuk azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tennie ahhoz, hogy sikeres … Read more

Amikor egy termelő művelet irányításáról van szó, a kapacitástervezés és az összesített tervezés két kulcsfontosságú elem, amelyek kéz a kézben járnak. Mindkét technikát a termelési szintek irányítására és annak biztosítására használják, hogy a vállalat képes legyen kielégíteni az ügyfelek igényeit. Bár különböző fókuszúak, sok hasonlóság van e két tervezési módszer között. Az egyik fő hasonlóság … Read more

Minden szervezet sikere nagyban függ az alkalmazottak közötti kapcsolatoktól. A pozitív munkakörnyezet, amelyben a csapattagok jól kijönnek egymással és támogatják egymást, növelheti a termelékenységet, a motivációt és az általános munkahelyi elégedettséget. Másrészt a mérgező munkakörnyezet magas fluktuációs arányhoz, alacsony munkavállalói elkötelezettséghez és gyenge teljesítményhez vezethet. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan alakíthat ki pozitív kapcsolatokat … Read more

Bár számos ismert tényező van, amely demotiválhatja a munkavállalókat a munkahelyen, mint például az alacsony fizetés, az elismerés hiánya vagy a rossz vezetés, vannak olyan váratlan demotivátorok, amelyek szintén jelentős hatással lehetnek a munkavállaló motivációs szintjére. Íme néhány példa: 1. Rendetlen és szervezetlen munkaterületek A rendetlen és szervezetlen munkaterületen való munkavégzés megnehezítheti a munkavállalók számára … Read more

Munkáltatóként sosem könnyű feladat közölni egy jelentkezővel, hogy nem kapta meg az állást. Bár ez minden bizonnyal nehéz beszélgetés, fontos, hogy professzionálisan kezelje, hogy elkerülje a vállalat hírnevére gyakorolt negatív hatást. Íme öt tipp, amely segít abban, hogy professzionális elutasítást adjon az állásjelölteknek. 1. Legyen időben és őszinte Fontos, hogy a lehető leghamarabb tájékoztassa a … Read more

Az értékesítési call center coach kritikus pozíció minden olyan szervezetben, amely telemarketingre vagy telefonos értékesítésre támaszkodik. Ők felelősek az értékesítési ügynökök csapatának motiválásáért, képzéséért és irányításáért, hogy elérjék a vállalat értékesítési céljait. A megfelelő coach felvétele elengedhetetlen az értékesítési call center sikeréhez, és ehhez a megfelelő kérdéseket kell feltennie az interjú során. Íme néhány alapvető … Read more

A mai üzleti világban a vállalatok folyamatosan arra törekszenek, hogy magas minőségű termékeket és szolgáltatásokat nyújtsanak, miközben versenyelőnyben maradnak. A vállalkozások ezt többek között az ISO-tanúsítással érhetik el. De mit is jelent az ISO? Az ISO a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet rövidítése. Ez egy nem kormányzati szervezet, amely nemzetközi szabványokat dolgoz ki és tesz közzé különböző … Read more