Munkavállalók irányítása

Az Intel Active Management Technology (AMT) egy olyan funkció, amely lehetővé teszi az informatikai szakemberek számára a számítógépek távoli kezelését és felügyeletét a szervezeten belül. Bár ez a funkció hasznos lehet vállalati környezetben, biztonsági kockázatot is jelenthet az otthoni felhasználók vagy kisvállalkozások számára. Ha aggódik az Intel AMT-vel kapcsolatos potenciális sebezhetőségek miatt, érdemes letiltani azt … Read more

A nettó fizetés az egyik legfontosabb tényező, amelyet figyelembe kell vennie, amikor elfogad egy állásajánlatot vagy tárgyalásokat folytat az emelésről. Ez az az összeg, amelyet hazavisz, miután a bruttó fizetéséből levonták az adókat, levonásokat és egyéb kiadásokat. Ha kéthetente kapja a fizetését, a nettó fizetésének kiszámítása kicsit bonyolultabb lehet, mintha havonta kapná a fizetését. Néhány … Read more

Az interjúk idegőrlőek lehetnek, de a strukturált interjúkra egy kicsit könnyebb felkészülni. A strukturált interjúk úgy vannak kialakítva, hogy minden jelöltnek ugyanazt a kérdéssort teszik fel, így a felvételi folyamat objektívebbé és igazságosabbá válik. Hogy segítsünk felkészülni a következő strukturált interjúra, összeállítottunk egy listát a 10 legfontosabb strukturált interjúkérdésről, amelyekkel találkozhat. 1. Tudna mesélni az … Read more

Bármennyire is felelősek a munkáltatók alkalmazottaik fejlődéséért, maguk a munkavállalók is döntő szerepet játszanak saját fejlődésükben és előmenetelükben. Bár sok vállalat kínál képzési és fejlesztési programokat, a munkavállalók részéről proaktív hozzáállásra van szükség ahhoz, hogy a legtöbbet hozzák ki ezekből a lehetőségekből. Mindenekelőtt a munkavállalóknak maguknak kell felelősséget vállalniuk saját tanulásukért és fejlődésükért. Ez azt … Read more

A karrierút kiválasztása olyan döntő fontosságú döntés, amelyet mindenkinek meg kell hoznia élete egy bizonyos pontján. Az egyik legjelentősebb döntés, amelyet meg kell hoznia, hogy a kormányzati vagy a magánszektorban szeretne-e karriert befutni. Mindkét szektor egyedülálló lehetőségeket, kihívásokat és előnyöket kínál. Ebben a cikkben a kormányzati foglalkoztatás és a magánszektor közötti különbségeket vizsgáljuk meg. Munkahelyi … Read more

Amikor munkahelyi kapcsolatokról van szó, számos tényezőt kell figyelembe venni, beleértve a hatalmi dinamikát és a lehetséges következményeket mindkét érintett fél számára. Az egyik különösen érzékeny terület a vezető és a munkavállaló közötti randevú. Bár egyesek azzal érvelhetnek, hogy senkinek semmi köze ahhoz, hogy kivel randizik, több oka is van annak, hogy ez a fajta … Read more

Amikor munkahelyi döntésekről van szó, számos tényező befolyásolhatja az egyén választását. Ezek közé tartozhatnak olyan dolgok, mint a munkaköri feladatok, a fizetés, a helyszín és az előrelépési lehetőségek. Egy gyakran figyelmen kívül hagyott tényező azonban, amely jelentős szerepet játszhat a munkahelyi döntésekben, az egyén személyes értékei. A személyes értékek azok a meggyőződések és elvek, amelyek … Read more

A minőségbiztosítás irányítása alapvető fontosságú minden olyan vállalkozás számára, amely biztosítani kívánja, hogy termékei és szolgáltatásai megfeleljenek a legmagasabb minőségi követelményeknek. A mai versenypiacon a vásárlók csúcsminőségű termékeket követelnek, és azok a vállalkozások, amelyek ezt nem teljesítik, azt kockáztatják, hogy elveszítik versenyelőnyüket. Annak érdekében, hogy vállalkozása a versenytársak előtt maradjon, elengedhetetlen a minőségbiztosítási menedzsment technikák … Read more

Szakemberként elengedhetetlen, hogy erős hálózatot tartson fenn, és kapcsolatban maradjon azokkal, akik segíthetnek a karrierje előrehaladásában. Az egyik ilyen személy a menedzsere. Ha hozzáadod a menedzseredet a LinkedIn-en, az számos előnnyel járhat, amelyek segíthetnek a sikerben a jelenlegi munkakörödben és azon túl is. Mindenekelőtt a menedzserével való kapcsolatfelvétel a LinkedIn-en segíthet egy erősebb szakmai kapcsolat … Read more

A hatékony vezetői tevékenység egyik legfontosabb eleme, hogy képes legyen bizalmat ébreszteni csapatában. Ha az alkalmazottai magabiztosak, nagyobb valószínűséggel vállalnak kockázatot és próbálnak ki új dolgokat, ami végső soron vállalkozásának nagyobb sikeréhez vezet. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan erősítheti meg alkalmazottait, és hogyan segítheti őket abban, hogy magabiztosabbnak érezzék magukat a feladataikban. 1. Adjon … Read more