Munkavállalók kezelése

Az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Bizottságának (EEOC) panaszai jelentős terhet jelenthetnek a munkáltatók számára. Nemcsak időigényes és költséges az ellenük való védekezés, hanem a munkáltató hírnevét és márkaképét is károsíthatják. Ebben a cikkben azt vizsgáljuk meg, hogy az EEOC-panaszok hogyan árthatnak a munkáltatóknak, és milyen lépéseket tehetnek e kockázatok mérséklése érdekében. Az EEOC-panasz egyik legközvetlenebb hatása … Read more

Munkáltatóként vagy munkavállalóként alapvető fontosságú, hogy megértsük a fizetett, mentesített és nem mentesített munkavállalók közötti különbséget. Mindkét típusú munkavállaló fizetést kap, de a munkaköri feladataik és a túlórapótlékra való jogosultságuk jelentősen különbözik. A fizetett, mentesített alkalmazottak azok, akik a Fair Labor Standards Act (FLSA) értelmében mentesülnek a túlórapótlék fizetése alól. Ők jellemzően a szakmai, adminisztratív, … Read more

Munkáltatóként az egyik legfontosabb feladata, hogy a W-2 nyomtatványokat a munkavállalók rendelkezésére bocsássa. A W-2 határidő elmulasztása súlyos következményekkel járhat, többek között büntetésekkel és jogi lépésekkel, amelyek veszélybe sodorhatják vállalkozását. Az Internal Revenue Service (IRS) előírja, hogy a munkáltatóknak minden év január 31-ig el kell juttatniuk munkavállalóiknak a W-2 nyomtatványokat. Ez a nyomtatvány részletezi a … Read more

Az Android az okostelefon-felhasználók többsége számára világszerte az első számú mobil operációs rendszer. Nyílt forráskódú jellegének köszönhetően a fejlesztők és a technológia szerelmesei számára a lehetőségek világát kínálja, hogy testre szabhassák és bővíthessék készülékük funkcióit. Sok felhasználó azonban még mindig nehezen tudja frissíteni Android operációs rendszerét a legújabb verzióra. Ebben a cikkben végigvezetjük Önt az … Read more

Az alkalmazottak beosztásának elkészítése ijesztő feladat lehet, különösen, ha nagy csapattal rendelkezik. Szerencsére az Excel számos olyan eszközt kínál, amelyek nagyban megkönnyíthetik a folyamatot. Ebben az útmutatóban végigvezetjük az alkalmazottak naptárának Excelben történő létrehozásának lépésein. 1. lépés: Határozza meg az ütemezési igényeit Mielőtt elkezdené a munkavállalói naptár létrehozását, meg kell határoznia az ütemezési igényeit. Ez … Read more

Vezetőként vagy munkáltatóként az alkalmazottak munkarendjének létrehozása és karbantartása az egyik legfontosabb feladat. A munkaidő-beosztási lap segít abban, hogy egyértelműen közölje alkalmazottaival, mikor kell dolgozniuk, és abban is, hogy hatékonyan megtervezze és megszervezze üzleti tevékenységét. Ha saját üres munkarendlapot szeretne készíteni, itt egy lépésről lépésre követhető útmutató, amely segít az indulásban: 1. lépés: Határozza meg … Read more

A munkáltatók néha pénzügyi támogatásként bérelőleget nyújtanak munkavállalóiknak. Ez gyakori gyakorlat, különösen akkor, ha a munkavállalók pénzügyi nehézségekkel vagy vészhelyzetekkel küzdenek. Ha azonban a munkavállalónak felmondanak, a munkáltatónak joga lehet arra, hogy a munkavállaló utolsó fizetéséből behajtsa a fennálló bérelőleget. A munkáltatónak a bérelőleg visszafizettetésére vonatkozó joga a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás feltételeitől … Read more

A 1099-es vállalkozók felvételekor fontos, hogy mindkét fél jogi kötelezettségeit megértse. Az egyik gyakran felmerülő kérdés az, hogy a bérbeadó cégnek kell-e biztosítania a munkásbiztosítást ezeknek a vállalkozóknak. A rövid válasz az, hogy ez az állami törvényektől és a munkaszerződés sajátosságaitól függ. Általánosságban elmondható, hogy az alkalmazottak számára kötelező a munkásbiztosítás, de a független vállalkozók … Read more

Florida államban munkáltatóként fontos megérteni a munkavállaló felmondásának jogi követelményeit. A munkavállaló felmondása nehéz és érzelmi döntés lehet, de szükséges a vállalkozás érdekeinek védelme érdekében. A floridai munkavállaló jogszerű felmondásához bizonyos lépéseket kell megtenni az állami és szövetségi törvényeknek való megfelelés érdekében. A felmondási folyamat egyik legfontosabb lépése a megfelelő dokumentáció. Ha pontos és részletes … Read more

Munkáltatóként az egyik feladata, hogy biztosítsa, hogy a megfelelő munkavállalókat alkalmazza vállalkozása számára. Ez azt jelenti, hogy alapos háttérellenőrzést kell végeznie, beleértve a potenciális jelöltek foglalkoztatási múltjának ellenőrzését. Mi a helyzet azonban a korábbi alkalmazottakkal? Az ő foglalkoztatási előéletüket is ellenőriznie kell? A rövid válasz igen, fontos ellenőrizni a korábbi alkalmazottak munkaviszonyát, különösen akkor, ha … Read more