A teljesítmény jutalmazása: A jutalékalapú ösztönzőrendszerek előnyei és hátrányai
A ösztönzőrendszerek a szervezetek által a munkavállalók motiválására és az általános teljesítmény javítására használt népszerű eszközök. Az ösztönző tervek egyik legelterjedtebb típusa a jutalékalapú kompenzáció, ahol az alkalmazottak az általuk generált eladások egy bizonyos százalékát kapják. Bár a jutalékalapú tervek hatékonyak lehetnek az értékesítés ösztönzésében és a bevétel növelésében, számos előnyük és hátrányuk is van. … Read more