A munkavállalói juttatások maximalizálása nem pénzbeli kompenzációs stratégiákkal
A kompenzáció minden munkaszerződés lényeges része, és ez több, mint a fizetés. A munkáltatók a készpénzjuttatás alternatívájaként nem pénzbeli juttatásokat is kínálhatnak alkalmazottaiknak. Ezek a juttatások közé tartozhatnak az egészségügyi ellátás, a nyugdíjprogramok és a fizetett szabadidő. A nem pénzbeli kompenzáció hatékony módja lehet a legjobb tehetségek bevonzásának és megtartásának a munkaerőben. A munkáltatóknak azonban … Read more