A HRIS bérszámfejtési rendszerek bevezetésének előnyei
A humánerőforrás minden szervezet egyik legfontosabb részlege. Felelős többek között a munkavállalói kapcsolatok, a toborzás, a kiválasztás és a bérszámfejtés irányításáért. A bérszámfejtés a HR egyik legkritikusabb funkciója, amely manuálisan végezve időigényes és kihívást jelentő feladat lehet. Emiatt sok szervezet a HRIS bérszámfejtő rendszerek felé fordul a folyamat racionalizálása és a hatékonyság növelése érdekében. A … Read more