A munkahelyi viselkedés kezelésének művészete: Hogyan vezessünk le egy hatékony fegyelmi beszélgetést
Vezetőként vagy vezetőként az Ön felelőssége, hogy foglalkozzon minden olyan munkahelyi viselkedéssel, amely károsan hat a szervezet termelékenységére vagy kultúrájára. Az ilyen viselkedés kezelésének egyik leghatékonyabb módja a fegyelmi beszélgetés. A hatékony fegyelmi beszélgetés lefolytatása azonban tapintatot és szakértelmet igényel annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállaló megértse a kezelendő viselkedést és a javulás elmaradásának következményeit. … Read more