Tudás adatbázis
A mérgező munkahelyi környezet a mentális és verbális zaklatás táptalaja lehet. Ez a fajta zaklatás sokféle formában jelentkezhet, a kegyetlen és megalázó megjegyzésektől kezdve a megfélemlítés és a kirekesztés finomabb formáin át. Függetlenül attól, hogy milyen formában történik, az ilyen zaklatás rendkívül negatív hatással lehet a munkavállalókra és termelékenységükre. A lelki zaklatást gyakran a munkavállaló … Read more
A recesszió a gazdasági visszaesés olyan időszaka, amikor a gazdasági tevékenység jelentősen csökken, például csökken a GDP, a foglalkoztatás és a jövedelem. A recesszió alatt az áruk és szolgáltatások iránti kereslet csökken, mivel a fogyasztók óvatosabbá válnak kiadási szokásaikat illetően. A fogyasztói magatartás megváltozása a keresleti görbe eltolódását okozhatja, amely egy termék ára és a … Read more
A mai világban a vállalkozásoknak minden támogatásra szükségük van a túléléshez és a növekedéshez. A támogatás egyik legjelentősebb formája a kormánytól érkezik. A kormányok kritikus szerepet játszanak a vállalkozások sikerében azáltal, hogy az üzleti környezetet befolyásoló politikákat és szabályozásokat hoznak. Ebben a cikkben a kormányzati támogatás jelentőségét vizsgáljuk meg a vállalkozások növekedése szempontjából. Mindenekelőtt a … Read more
A munkahelyi diszkrimináció és előítéletesség messzemenő következményekkel járhat mind az egyének, mind a szervezetek számára. Nemcsak mérgező munkahelyi környezetet teremthet, hanem termelékenységcsökkenéshez, megnövekedett fluktuációhoz és akár jogi lépésekhez is vezethet. Ennek ellenére sok munkahely még mindig küzd azzal, hogy hatékonyan kezelje ezeket a problémákat. Ennek egyik fő oka, hogy a megkülönböztetést és az előítéleteket nehéz … Read more
A szakszervezeti szerveződésről szóló döntés jelentős döntés, amely mélyreható hatással lehet a munkavállalókra, a munkáltatókra és a gazdaság egészére. A szakszervezetek olyan szervezetek, amelyek a munkavállalókat képviselik a munkáltatókkal folytatott tárgyalások során a jobb bérek, juttatások és munkakörülmények biztosítása érdekében. A szakszervezeti tagsággal rendelkező munkavállalók tagdíjat fizetnek, hogy támogassák a szervezetet és annak tevékenységét. Ezzel … Read more
A nemek közötti egyenlőség alapvető emberi jog, és a nők munkahelyi jogai elengedhetetlenek ahhoz, hogy a nőkkel tisztességesen bánjanak, és egyenlő esélyeket kapjanak a sikerhez. A nők munkahelyi jogai számos kérdést felölelnek, többek között az egyenlő bérezést, az egyenlő előléptetési lehetőségeket, valamint a megkülönböztetéssel és zaklatással szembeni védelmet. Ez a cikk a nemek közötti egyenlőség … Read more
Belefáradt abba, hogy sokáig dolgozik, és nem kapja meg a megérdemelt pénzügyi jutalmat? Keresi a módját annak, hogyan növelheti a jövedelmét anélkül, hogy várnia kellene az éves felülvizsgálatra vagy tárgyalnia kellene egy szerződésről? Ha igen, akkor fontolja meg a teljesítményalapú fizetés, például a fizetés plusz jutalék előnyeit. A fizetés plusz jutalék egy olyan javadalmazási modell, … Read more