A munkavállalói jogok és a vállalati érdekek egyensúlya: Az EEOC és az akaratlagos foglalkoztatás
Az akaratlagos foglalkoztatás az Egyesült Államokban elterjedt gyakorlat, amely lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy indoklás nélkül felmondjon a munkavállalónak, amennyiben ez nem sérti a hatályos törvényeket vagy a munkaszerződéseket. Ezt a gyakorlatot azonban az Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága (EEOC) megtámadta, mivel néha diszkriminációhoz és a munkavállalókkal szembeni tisztességtelen bánásmódhoz vezethet. Az EEOC egy szövetségi … Read more