A munkahelyi besorolás előnyei
Az Egyesült Államokban az alkalmazottakat a Fair Labor Standards Act (FLSA) értelmében jellemzően mentesített vagy nem mentesített munkakörökbe sorolják. Ez a besorolás határozza meg többek között azt, hogy a munkavállaló jogosult-e túlórapótlékra. Bár mindkét besorolásnak vannak előnyei és hátrányai, a munkavállalóknak érdemes megfontolniuk, hogy mentesített vagy nem mentesített besorolásúak-e vagy sem. A mentesített munkavállalók jellemzően … Read more