A munkahelyi dinamika sötét oldala: A munkahelyi kényszer megértése
A munkahelyi kényszer az a jelenség, amikor a munkavállalót akarata ellenére kényszerítik vagy kényszerítik valaminek a megtételére. Ennek számos formája lehet, beleértve a szóbeli fenyegetést, a megfélemlítést, a fizikai erőszakot vagy akár a zsarolást is. A munkahelyi kényszer bármely iparágban vagy környezetben előfordulhat, és súlyos következményekkel járhat mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. A … Read more