A humánerőforrás-menedzsment jelentősége a modern üzleti életben
A humánerőforrás-menedzsment (HRM) minden szervezet alapvető fontosságú eleme, függetlenül annak méretétől, típusától vagy iparágától. A HRM magában foglalja a szervezet alkalmazottainak irányítását, a toborzástól és a képzéstől kezdve a teljesítménymenedzsmenten át a javadalmazásig. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk a HRM néhány kulcsfontosságú alapelvét, amelyek segíthetnek a szervezeteknek céljaik elérésében. 1. Toborzás és kiválasztás A toborzás … Read more