A funkcionális szervezeti felépítés előnyei
A szervezetek különböző formájúak és méretűek, és a felépítésük módja jelentős hatással lehet az általános sikerükre. A szervezeti struktúra egyik leggyakoribb típusa a funkcionális struktúra. Az ilyen típusú struktúrában az alkalmazottakat sajátos funkcióik alapján csoportosítják, mint például a marketing, a pénzügy vagy az üzemeltetés. Íme néhány a funkcionális szervezeti struktúra használatának előnyei közül. 1. Egyértelmű … Read more