Üzleti modellek és szervezeti struktúra

Az előrejelzés alapvető eszköz a vállalkozások és az egyének számára egyaránt. Lehetővé teszi számunkra, hogy felkészüljünk a jövőre, és a várható eredmények alapján megalapozott döntéseket hozzunk. Az előrejelzés azonban nem egzakt tudomány, és a legpontosabb előrejelzési módszer kiválasztása kihívást jelenthet, különösen, ha különböző időszakokról van szó. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a különböző előrejelzési módszereket, és … Read more

Amikor egy vállalkozás megszervezéséről van szó, két elsődleges struktúra létezik: a centralizált és a decentralizált. Mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai, és a vállalkozásoknak alaposan meg kell fontolniuk, hogy melyik struktúra felel meg leginkább az adott igényeiknek. A centralizált szervezetek azok, amelyekben a döntéshozatali hatáskör a szervezeti hierarchia csúcsán összpontosul. Ez azt jelenti, hogy … Read more

A szöveges üzenetek remek módja a másokkal való kommunikációnak, de néha különböző okokból törölni kell őket. Akár helyet szeretne szabadítani a készülékén, akár egyszerűen csak meg akar szabadulni a régi üzeneteitől, az üzenetek törlése az iPhone-ról az iOS 7 rendszerrel egyszerű, néhány lépésben elvégezhető folyamat. 1. lépés: Nyissa meg az Üzenetek alkalmazást az iPhone készülékén. … Read more

Sokan gyakran összekeverik az operatív társaságokat és a holding társaságokat, pedig ezek két különböző típusú, eltérő funkciójú társaságok. Mindkét vállalatnak egyedi jellemzői, előnyei és hátrányai vannak, amelyek megkülönböztetik őket egymástól. Ebben a cikkben a működő társaságok és a holdingtársaságok közötti különbségeket vizsgáljuk meg. A működő vállalat olyan gazdasági egység, amely elsősorban áruk és szolgáltatások előállításával … Read more

A sikerhez minden szervezetnek – méretétől vagy iparágától függetlenül – világos irányvonalra van szüksége. Ez az irány egy jól meghatározott küldetésből és jövőképből ered, amely a szervezet stratégiáját irányítja. A küldetésnyilatkozat meghatározza a szervezet célját, míg a jövőkép a jövőre vonatkozó törekvéseket vázolja fel. Ezek a nyilatkozatok együttesen keretet adnak a döntéshozatalhoz, és meghatározzák a … Read more

Ha benyújtotta a Sub S Corp választását a vállalkozása számára, és szüksége van a dokumentum másolatára, talán kíváncsi, hogyan szerezheti meg azt. Szerencsére a folyamat viszonylag egyszerű, és többféleképpen is megoldható. Az első és legkézenfekvőbb módja a Sub S Corp Election másolatának megszerzéséhez az, hogy kapcsolatba lép az Internal Revenue Service (IRS) adóhatósággal. Írhat levelet … Read more

Egy ügyvédi iroda működtetése ijesztő feladat lehet, és a megfelelő üzleti struktúra kiválasztása jelentős hatással lehet a sikerre. Míg a Korlátolt Felelősségű Társaságok (LLC) sok vállalkozó számára népszerű opció, az ügyvédi irodáknak nagyobb hasznára válhat a Korlátolt Felelősségű Társulás (LLP). Az LLP egy olyan hibrid üzleti struktúra, amely egyesíti a partnerség és az LLC előnyeit. … Read more

A vállalkozás bejegyeztetése számos előnnyel jár, beleértve a korlátozott felelősségvédelmet, az adózási előnyöket és a nagyobb hitelességet az ügyfelek és a beszállítók felé. Sok kisvállalkozás-tulajdonos azonban ódzkodik a cégalapítástól a folyamat vélt költségei és bonyolultsága miatt. Szerencsére számos megfizethető lehetőség áll rendelkezésre azok számára, akik a bank megtörése nélkül szeretnének bejegyeztetni egy céget. Az egyik … Read more

Napjaink dinamikus vállalati világában a vállalati kultúra a vállalat sikerének egyik legjelentősebb befolyásolója. Ez az az identitás, amely meghatározza a vállalat értékeit, normáit, hiedelmeit és viselkedését. A szervezeti kultúra döntő szerepet játszik a vállalat döntéseinek, célkitűzéseinek és eredményeinek alakításában. Az egyik megközelítés, amely segít az erős vállalati kultúra kialakításában, a „szimbolikus megközelítés”. A szimbolikus megközelítés … Read more

A vállalati célok bármely szervezet stratégiai tervezési folyamatának fontos elemei. Ezek a célok világos és tömör nyilatkozatot adnak arról, hogy a vállalat mit kíván elérni egy adott időkereten belül. A célok kitűzésével a vállalatok a legfontosabb célkitűzésekre összpontosíthatják erőfeszítéseiket, ennek megfelelően oszthatják el az erőforrásokat, és mérhetik a siker felé tett előrelépést. Íme néhány példa … Read more