Üzleti modellek és szervezeti struktúra

A mátrixmenedzsment egy népszerű szervezeti struktúra, amely segíthet a vállalatoknak a projektek jobb irányításában és a különböző részlegek erőforrásainak kihasználásában. Ez olyan keresztfunkcionális csapatok létrehozását jelenti, amelyekben a különböző részlegek alkalmazottai együtt dolgoznak bizonyos projekteken. Bár megvannak az előnyei, a mátrix-megközelítést alkalmazó szervezeteknek van néhány jelentős hátránya is, amelyek hatással lehetnek a termelékenységre és a … Read more

Az etika kulcsfontosságú elem minden szervezetben, és fontos megérteni a munkahelyen felmerülő etikai kérdéseket. A szervezetekben felmerülő etikai problémák számos helyzetből adódhatnak, mint például az összeférhetetlenség, a vállalati erőforrásokkal való visszaélés, a diszkrimináció és a zaklatás. Ezeket az etikai problémákat nehéz lehet kezelni, de a pozitív munkahelyi környezet fenntartása és az etikus viselkedés előmozdítása érdekében … Read more

A motiváció az egyén cselekedeteinek mozgatórugója, és egy szervezetben kritikus fontosságú annak biztosítása, hogy az alkalmazottak motiváltak legyenek és a legjobb teljesítményt nyújtsák. Ha az alkalmazottak nem motiváltak, kevésbé produktívak, kevésbé elkötelezettek, és kisebb valószínűséggel maradnak a szervezetnél. Ezért a szervezetek számára alapvető fontosságú, hogy azonosítsák és kezeljék az esetlegesen felmerülő motivációs problémákat. Ebben a … Read more

A vállalati prezentációkat gyakran unalommal és egyhangúsággal társítják. Fontos azonban szem előtt tartani, hogy ezek a prezentációk arra szolgálnak, hogy bevonják a hallgatóságot, és hatékonyan közvetítsék az üzenetet. Hogyan biztosíthatja tehát, hogy vállalati prezentációja ne altassa el hallgatóságát? Íme néhány szórakoztató vállalati prezentációs ötlet, amelyekkel előadása magával ragadóbbá és emlékezetesebbé tehető. 1. Használja a humort … Read more

A szakmai társaságok (PC-k) olyan vállalkozások, amelyek engedéllyel rendelkező szakemberek, például orvosok, ügyvédek és könyvelők tulajdonában vannak. Ezeket a vállalkozásokat jellemzően azért szervezik társasággá, hogy a tulajdonosok számára személyes vagyonvédelmet biztosítsanak. Mivel azonban a PC-kre más adózási szabályok vonatkoznak, mint a hagyományos társaságokra, sok tulajdonosban felmerül a kérdés, hogy választhatják-e az S-társasági adózást, hogy potenciálisan … Read more

Amikor a vállalati hierarchiáról beszélünk, gyakran gondolunk a vezérigazgatóra, a felsővezetőkre és az igazgatótanács tagjaira. Egy kulcsfontosságú szereplő azonban, akit gyakran figyelmen kívül hagynak, a részvényes. A részvényesek szerepe a vállalati hierarchiában jelentős, mivel ők a vállalat tulajdonosai, és beleszólásuk van a főbb döntésekbe, amelyek befolyásolhatják a vállalat irányát. A részvényesek, más néven részvényesek, olyan … Read more

Az értekezletek jegyzőkönyvei elengedhetetlenek ahhoz, hogy nyomon követhessük, mit vitattak meg és miről döntöttek az értekezleten. A jegyzőkönyvek a megbeszélés menetét rögzítik, és gyakran hivatkozási alapként szolgálnak a későbbi megbeszéléseken. Az értekezleti jegyzőkönyvek megszervezése fárasztó feladat lehet, de a Microsoft Word segítségével gyorsan és hatékonyan elvégezhető. Íme, hogyan: 1. Használjon sablonokat A Microsoft Word különböző … Read more

Nem ritka, hogy egy vállalkozás papíron nyereséget mutat, de mégsem tudja kifizetni a számláit. Ez frusztráló és zavarba ejtő tapasztalat lehet az üzlettulajdonosok számára, akik azon tűnődhetnek, hogyan lehet, hogy a cégük pénzt keres, mégis pénzszűkében van. A válasz a nyereség és a pénzforgalom közötti különbség megértésében rejlik. A nyereség az a pénzösszeg, amelyet egy … Read more

A tőzsdei bevezetés (IPO) modellek alapvető eszközei a tőzsdére lépni kívánó vállalkozásoknak. Keretet biztosítanak a vállalatok számára pénzügyi mutatóik, piaci hangulatuk és potenciális értékelésük értékeléséhez. Sok vállalkozás azonban nehezen tudja teljes mértékben kihasználni ezeket a modelleket. Ebben a cikkben azt vizsgáljuk meg, hogyan lehet hatékonyan használni az IPO-modelleket, és hogyan szabadíthatjuk fel ennek a hatékony … Read more

A vállalati határozat és az alapszabály egyaránt a vállalat irányítási keretének lényeges elemei. Mindkét dokumentum meghatározza azokat a szabályokat és eljárásokat, amelyek a vállalat működését szabályozzák. Azonban számos fontos dologban különböznek egymástól. Ebben a cikkben a társasági határozat és az alapszabály közötti különbségeket vizsgáljuk meg. A társasági határozat olyan hivatalos dokumentum, amely a társaság igazgatótanácsa … Read more