A hierarchia lebontása: A lapos szervezeti struktúra előnyei
Elmúltak a hagyományos, felülről lefelé irányuló hierarchia napjai a munkahelyeken. Sok vállalat áttér a lapos szervezeti struktúrára, más néven horizontális struktúrára, ahol a munkatársak és a vezetők között kevés középvezetői szint van, vagy nincs is. Ez a struktúra elősegíti az együttműködőbb, csapatközpontúbb környezetet, és számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a szervezet egésze számára. … Read more