Üzleti modellek és szervezeti struktúra

A nonprofit szervezetek az adományozók és önkéntesek támogatására támaszkodnak, hogy küldetésüket előmozdítsák. A mai világban azonban egyre nehezebb megragadni a potenciális adományozók és önkéntesek figyelmét. A nonprofit szervezetek számára a kiemelkedés egyik módja a hírességek támogatásának kihasználása. A hírességek támogatása segíthet felhívni a figyelmet a nonprofit szervezet küldetésére, növelheti a hitelességet és cselekvésre ösztönözhet. Íme … Read more

Amikor partnerséget kötünk, elengedhetetlen, hogy kezdettől fogva világos kommunikációt és elvárásokat alakítsunk ki. Ennek egyik hatékony módja a szándéknyilatkozat (Letter of Intent, LOI), amely még a hivatalos megállapodás megfogalmazása előtt felvázolja a partnerség feltételeit. Az LOI a partnerség útiterveként szolgál, biztosítva, hogy mindkét fél ugyanazon az oldalon álljon, és megelőzve az esetleges félreértéseket vagy vitákat. … Read more

Amikor egy új készülék megvásárlásáról van szó, a tartósság gyakran kulcsfontosságú tényező a döntéshozatalban. Minden eszköz egyik legfontosabb összetevője a képernyő, és ez különösen igaz az iPad esetében. Mivel hordozható és gyakran használt eszközről van szó, a beruházás előtt fontos figyelembe venni a képernyő tartósságát. A jó hír az, hogy az iPad képernyője meglehetősen tartós. … Read more

A nonprofit szervezetek nélkülözhetetlenek a társadalom jobbá tételéhez. Ezek a szervezetek működésük folytatásához és küldetésük teljesítéséhez finanszírozásra szorulnak. A nonprofit szervezetek finanszírozásának egyik leghatékonyabb módja a szponzoráción keresztül történő finanszírozás megszerzése. A szponzoráció egy kölcsönösen előnyös partnerség egy nonprofit szervezet és egy vállalkozás vagy magánszemély között. A nonprofit szervezet finanszírozásban részesül, a szponzor pedig nyilvánosságot … Read more

A számvitelben két elsődleges standard létezik, amelyeket világszerte elismernek és használnak: Az általánosan elfogadott számviteli alapelvek (GAAP) és a nemzetközi számviteli standardok (IAS). Bár mindkét standard ugyanazt a célt szolgálja, azaz a számviteli és pénzügyi beszámolási irányelvek meghatározását, van közöttük néhány alapvető különbség, amelyet fontos megérteni. Az egyik fő különbség a GAAP és az IAS … Read more

A vállalati gondatlanság olyan jogi fogalom, amely a vállalatokat teszi felelőssé a másoknak kárt vagy sérülést okozó tetteikért vagy mulasztásaikért. A vállalati gondatlanság doktrínája az idők során fejlődött, és ma már a modern kártérítési jog egyik alapvető szempontja. Ez egy olyan elv, amelynek célja, hogy megvédje a nyilvánosságot a vállalati visszaélésekkel szemben, és biztosítsa, hogy … Read more

A Dunkin’ Donuts franchise-tulajdonosaként a napod korán kezdődik. Már jóval a nyitás előtt megérkezel az üzletbe, hogy minden zökkenőmentesen működjön. Az első feladatod, hogy ellenőrizd a leltárt, és megbizonyosodj arról, hogy van-e elegendő készlet a napra. Ezután ellenőrzi a berendezéseket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden jó állapotban van. Amint az üzlet kinyit, Ön felel a … Read more

A szimulációs képzés az utóbbi években egyre népszerűbbé vált, mint a munkavállalók képzésének módja számos iparágban. A humán erőforrás (HR) területén a szimulációs képzés különösen hatékonynak bizonyult a munkavállalók felkészítésében a valós életbeli forgatókönyvekre, amelyekkel a munkahelyen találkozhatnak. Azáltal, hogy az alkalmazottak biztonságos és ellenőrzött környezetben gyakorolhatják képességeiket, a szimulációs tréning segíthet nekik abban, hogy … Read more

A mai rohanó üzleti világban a professzionális öltözködés fontosabbá vált, mint valaha. A megfelelő öltözködés nemcsak a személyes márkaépítést tükrözi, hanem a kollégák és a szervezet egésze iránti tiszteletről is tanúskodik. A sokféle követendő öltözködési szabályzat miatt azonban nehéz lehet különbséget tenni az üzleti alkalmi és az üzleti öltözködés között, különösen a nők számára. Vizsgáljuk … Read more

A szervezetek számos, egymással összefüggő elemből állnak, és a szervezet felépítése a szervezet sikerének egyik legfontosabb összetevője. A szervezeti struktúra az a keret, amely meghatározza, hogyan működik egy szervezet, ki miért felelős, és hogyan folyik a kommunikáció a különböző részlegek és vezetési szintek között. Egy jól megtervezett szervezeti struktúra segíthet egy vállalatnak abban, hogy hatékonyan … Read more