A HR döntéshozatal művészete és tudománya: A statisztikai és az ítélkezési technikák összehasonlítása
A humánerőforrás minden szervezet számára kritikus fontosságú funkció, mivel a vállalat legértékesebb eszközével – a munkavállalókkal – foglalkozik. A HR-menedzserek felelősek az alkalmazottak felvételével, képzésével, fejlesztésével és javadalmazásával kapcsolatos fontos döntések meghozataláért. Ezeknek a döntéseknek a meghozatala azonban kihívást jelenthet, különösen, ha a jövőbeli igények előrejelzéséről van szó. A HR-menedzserek két fő technikát használnak az … Read more