A lapos üzleti hierarchiák előnyei: Miért javíthatja a vállalat hatékonyságát a kevesebb vezetési szint
A hagyományos üzleti modellben több hierarchiaszint létezik, és minden szint a vállalat egy bizonyos területéért felelős. Sok modern vállalkozás azonban a laposabb hierarchiát választja, kevesebb szinttel és kevesebb hangsúlyt fektetve a merev irányítási struktúrákra. Ennek a megközelítésnek számos előnye van, többek között a nagyobb hatékonyság, a jobb kommunikáció és az alkalmazottak nagyobb felhatalmazása. A lapos … Read more