A teljesítmény maximalizálása: A többszörös ösztönző szerződés szerkesztése
Az ösztönző szerződések olyan megállapodások a munkáltató és a munkavállaló között, amelyek meghatározzák a teljesítményen alapuló díjazás feltételeit. A többszörös ösztönző szerződések hatékony módja annak, hogy a munkavállalókat keményebb munkára és jobb teljesítményre ösztönözzék. Különösen hasznosak olyan iparágakban, ahol a teljesítményt nehéz mérni, vagy ahol a munkaköri feladatok összetettek és változatosak. A munkáltatók többszörös ösztönző … Read more