Ahogy a vállalkozások növekednek, eljön az idő, amikor a tulajdonosok úgy döntenek, hogy leányvállalatot hoznak létre a működésük bővítése érdekében. A leányvállalat az anyavállalat tulajdonában lévő különálló jogi személy, amely lehetővé teszi a különálló irányítási és pénzügyi struktúrákat. Ha már rendelkezik S-vállalattal, és leányvállalatot szeretne létrehozni, itt van néhány követendő lépés.
1. Határozza meg a leányvállalat üzleti célját
Mielőtt leányvállalatot hoz létre, fontos meghatározni annak üzleti célját. Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat fog nyújtani? Ugyanabban az iparágban fog működni, mint az anyavállalat, vagy új piacra törekszik? Ezeknek a kérdéseknek a megválaszolása segít Önnek abban, hogy megalapozott döntéseket hozzon a leányvállalat szerkezetével és működésével kapcsolatban.
2. Jogi struktúra kiválasztása
A következő lépés a leányvállalat jogi struktúrájának kiválasztása. Néhány lehetőség a korlátolt felelősségű társaság (LLC), a C társaság vagy egy másik S társaság. Mindegyik struktúrának megvannak a maga előnyei és hátrányai, ezért fontos, hogy a döntés meghozatala előtt konzultáljon egy ügyvéddel vagy könyvelővel.
3. Szerezze be a szükséges engedélyeket és jogosítványokat
Miután kiválasztotta a jogi struktúrát, be kell szereznie a leányvállalat működéséhez szükséges engedélyeket és jogosítványokat. Ezek közé tartozhatnak állami vagy szövetségi üzleti engedélyek, adóazonosító számok és iparágspecifikus engedélyek.
4. Különálló pénzügyek és vezetés kialakítása
Annak biztosítása érdekében, hogy a leányvállalat különálló jogi személy legyen, fontos, hogy különálló pénzügyeket és vezetést alakítson ki. Ez magában foglalja egy külön bankszámla megnyitását, egy külön pénzügyi nyilvántartás létrehozását és egy külön igazgatótanács kinevezését. Ez segít megvédeni az anyavállalatot a felelősségtől, és biztosítja, hogy a leányvállalat önállóan működhessen.
A leányvállalat létrehozása összetett folyamat lehet, de gondos tervezéssel és a megfelelő jogi és pénzügyi tanácsadással értékes eszköze lehet vállalkozása bővítésének. Az alábbi lépések betartásával olyan leányvállalatot hozhat létre, amely hatékonyan és eredményesen működik, miközben védi az anyavállalat érdekeit.
Igen, egy S társaság tulajdonolhat leányvállalatot, de vannak bizonyos szabályok és korlátozások, amelyeket be kell tartani az S társasági státusz fenntartásához.
Először is, a leányvállalatnak is minősített S társaságnak kell lennie, ami azt jelenti, hogy meg kell felelnie az S társasági státuszra vonatkozó jogosultsági feltételeknek, beleértve azt, hogy legfeljebb 100 részvényese lehet magánszemély, vagyon vagy bizonyos típusú trösztök, és csak egy részvényosztálya lehet.
Másodszor, az S-vállalatnak közvetlenül birtokolnia kell a leányvállalat kibocsátott részvényeinek legalább 80%-át ahhoz, hogy a leányvállalatot adózási szempontból minősített S-vállalat leányvállalataként (QSub) kezeljék.
A leányvállalat QSubként való kezelésének választásával a leányvállalat jövedelmét, levonásait és jóváírásait úgy kezelik, mintha azok közvetlenül az S-társaságnál merültek volna fel, és az S-társaság a kombinált jövedelmet és kiadásokat az adóbevallásában jelenti. Így a leányvállalatnak nem kell külön adóbevallást benyújtania, ami egyszerűsíti az adóbevallási folyamatot az S-társaság és részvényesei számára.
Fontos megjegyezni, hogy a leányvállalat jövedelme továbbra is az állami és helyi adók hatálya alá tartozik, és az S-társaságnak be kell tartania minden olyan állam állami és helyi adótörvényeit, amelyben a leányvállalat működik.
Összességében, bár egy S társaság tulajdonolhat leányvállalatot, fontos, hogy gondosan mérlegelje az adóvonzatokat és a jogosultsági követelményeket, mielőtt ezt megteszi, hogy biztosítsa az összes jogi és szabályozási követelménynek való megfelelést.
A másik vállalat leányvállalatává válás azt jelenti, hogy a másik vállalat felvásárolja az Ön vállalatát. A folyamat meglehetősen összetett lehet, és számos tényezőt kell figyelembe venni. Az alábbiakban ismertetjük egy másik vállalat leányvállalatává válás általános lépéseit:
1. Határozza meg a potenciális felvásárlót: Kezdje olyan vállalatok felkutatásával, amelyek érdeklődhetnek az Ön vállalkozásának felvásárlása iránt. Keressen olyan vállalatokat, amelyek ugyanabban vagy kapcsolódó iparágakban tevékenykednek, és korábban már vásároltak fel más vállalkozásokat.
2. Vegye fel az első kapcsolatot: Miután azonosította a potenciális felvásárlókat, vegye fel velük a kapcsolatot, hogy kifejezze a felvásárlás iránti érdeklődését. Ez történhet szándéknyilatkozat, telefonhívás vagy e-mail útján.
3. Tárgyaljon a feltételekről: Ha az érdeklődő vállalat is érdekelt az Ön vállalkozásának felvásárlásában, akkor tárgyalnia kell a felvásárlás feltételeiről. Ezek a feltételek magukban foglalhatják a vételárat, a fizetési feltételeket, valamint minden olyan függő feltételt vagy feltételt, amelynek teljesülnie kell a felvásárlás lezárásához.
4. Átvilágítás: Mielőtt a felvásárlás befejeződne, a felvásárló vállalatnak átvilágítást kell végeznie az Ön vállalkozásáról. Ez magában foglalja a pénzügyi adatok, a működés és a jogi/szabályozási megfelelés átfogó felülvizsgálatát.
5. A felvásárlás véglegesítése: Ha az átvilágítás befejeződött és minden feltétel teljesült, a felvásárlás véglegesíthető. Ez magában foglalja az adásvételi szerződés aláírását és az Ön vállalkozásának tulajdonjogának átruházását a felvásárló vállalatra.
6. Szervezeti átszervezés: A felvásárlás befejezése után a felvásárló vállalat valószínűleg átszervezi az Ön vállalkozását, hogy az illeszkedjen a saját szervezeti struktúrájába. Ez magában foglalhatja az Ön vállalatának nevének, márkanevének vagy működésének megváltoztatását.
Fontos megjegyezni, hogy egy másik vállalat leányvállalatává válás folyamata időigényes és összetett lehet. Fontos, hogy a folyamat megfelelő lebonyolítása és az esetleges kockázatok vagy jogi problémák minimalizálása érdekében kérjen szakmai tanácsot.