A Starbucks a világ egyik legismertebb és legsikeresebb kávémárkája. Így nem meglepő, hogy sokan álmodoznak arról, hogy egy Starbucks kiskereskedelmi üzletben dolgozzanak. De mivel több ezer jelentkező verseng minden egyes álláslehetőségért, a Starbucksnál elhelyezkedni nem könnyű feladat. Íme néhány tipp, amely segíthet abban, hogy állást kapjon egy Starbucks kiskereskedelmi üzletben.
Mielőtt jelentkezik egy állásra a Starbucksnál, szánjon időt arra, hogy megismerje a vállalatot. Ismerje meg a vállalat történetét, értékeit és küldetésnyilatkozatát. Nézze meg a közösségi médiaoldalait és a weboldalát, hogy értesüljön a legújabb kezdeményezéseiről és kampányairól. Ezek az információk nemcsak a vállalati kultúra megértésében segítenek, hanem abban is, hogy hatékonyabban tudjon válaszolni az interjúkérdésekre.
Ha a Starbucksnál pályázik, fontos, hogy önéletrajzát és kísérőlevelét a vállalat értékeihez és a munkaköri követelményekhez igazítsa. Használja az álláshirdetésben szereplő kulcsszavakat és kifejezéseket, hogy kiemelje tapasztalatait és készségeit. Emellett a kísérőlevélben mutassa be a kávé és az ügyfélszolgálat iránti szenvedélyét.
A Starbucksnál az ügyfélszolgálat a legfontosabb. Ezért fontos, hogy önéletrajzában és az interjúk során kiemelje ügyfélszolgálati készségeit. Meséljen arról, hogy a múltban hogyan ment túl az ügyfelekért, és hogyan kezelte a nehéz helyzeteket.
Ha elég szerencsés vagy ahhoz, hogy elnyerj egy interjút a Starbucksnál, győződj meg róla, hogy felkészült vagy. Kutasson utána a gyakori interjúkérdéseknek, és gyakorolja a válaszokat. Öltözzön professzionálisan, és érkezzen korán, hogy megmutassa, mennyire lelkesedik az állásért. Az interjú során mutassa meg személyiségét és a kávé és az ügyfélszolgálat iránti szenvedélyét.
Összefoglalva, a Starbucks kiskereskedelmi üzletekben való elhelyezkedés versenyképes, de nem lehetetlen. Ha utánanéz a vállalatnak, személyre szabja önéletrajzát és kísérőlevelét, hangsúlyozza ügyfélszolgálati készségeit, és felkészül az interjúra, növelheti esélyeit arra, hogy munkát kapjon a világ egyik legkedveltebb kávémárkájánál. Sok sikert!
A Starbucks jól ismert és elismert márka a kávéiparban, és egy licencelt üzlet tulajdonlása nyereséges üzleti lehetőség lehet. Egy Starbucks licencüzlet jövedelmezősége azonban számos tényezőtől függ, többek között a helyszíntől, a gyalogosforgalomtól, a versenytől és a kávé iránti általános piaci kereslettől.
A Starbucks szerint egy engedélyezett üzlet megnyitásának költsége 150 000 és 700 000 dollár között mozoghat, az üzlet helyétől és méretétől függően. Ezenkívül a Starbucks a bruttó értékesítés 5%-ának megfelelő licencdíjat és a nettó értékesítés 8%-ának megfelelő jogdíjat követel. Ezért az engedélyezett üzlet jövedelmezősége az üzlet által termelt bevételtől függ.
Az iparági becslések szerint egy Starbucks licencelt üzlet átlagosan évi 450 000-700 000 USD bevételt termelhet. Ez azonban nagymértékben változhat az üzlet elhelyezkedésétől, méretétől és a területen lévő verseny szintjétől függően. Emellett a működési költségek, beleértve a bérleti díjat, a közüzemi díjakat, a munkaerőt és a készleteket, befolyásolják az üzlet haszonkulcsát.
Összességében egy Starbucks engedéllyel rendelkező üzlet tulajdonlása nyereséges üzleti lehetőség lehet, ha az üzlet olyan forgalmas területen található, ahol nagy a kereslet a kávé iránt. Fontos azonban, hogy alaposan mérlegelje a költségeket és a potenciális bevételeket, mielőtt befektetne egy engedélyezett üzletbe.
Egy Starbucks üzlettulajdonos jövedelme különböző tényezőktől függően változhat, például az üzlet elhelyezkedésétől, az üzlet méretétől és az adott terület konkurenciájának mértékétől. Azt is fontos megjegyezni, hogy a Starbucks franchise-modell alapján működik, ami azt jelenti, hogy az üzlettulajdonosnak kezdeti franchise-díjat és folyamatos jogdíjat kell fizetnie a vállalatnak.
A Starbucks honlapja szerint a kezdeti franchise-díj 40 000 és 90 000 dollár között mozog, a folyamatos jogdíj pedig a bruttó értékesítés 5%-a. Ezenkívül az üzlettulajdonosoknak fizetniük kell a felszerelésért, a készletért és egyéb működési költségekért.
Bár nehéz megbecsülni a Starbucks üzlettulajdonosok pontos jövedelmét, egyes források szerint egy üzlettulajdonos átlagos éves jövedelme 60 000 és 90 000 dollár között mozog. Ez azonban a fent említett tényezőktől függően nagymértékben változhat.
Érdemes azt is megjegyezni, hogy a Starbucks szigorú kiválasztási folyamatot folytat a potenciális franchise-tulajdonosok számára, és nem mindenki kap jóváhagyást, aki jelentkezik. Ezenkívül a Starbucks franchise tulajdonlása jelentős idő-, pénz- és erőfeszítés-befektetést igényel.
A Starbucks a világ egyik legnagyobb kávézóláncaként jól meghatározott stratégiával rendelkezik az új üzletek megnyitására. A vállalat kiterjedt piackutatást végez az új üzletek lehetséges helyszíneinek azonosítása érdekében. A Starbucks a következő tényezőket veszi figyelembe annak eldöntésekor, hogy hol nyisson üzletet:
1. Demográfia: A Starbucks olyan területeket céloz meg, ahol nagy a népsűrűség, magas jövedelmű háztartások és sok a főiskolai végzettségű lakos. A vállalat olyan területeket is keres, ahol a lakó- és kereskedelmi területek erős keveredése jellemző.
2. Gyalogosforgalom: A Starbucks a forgalmas utcasarkokat, bevásárlóközpontokat, repülőtereket és egyéb nagy forgalmú területeket keresi. A vállalat előnyben részesíti a jól látható és könnyen megközelíthető helyeket, hogy több vásárlót vonzzon.
3. Verseny: A Starbucks figyelembe veszi más kávézók és kávézók jelenlétét a környéken. A vállalat kerüli az olyan helyszíneket, ahol erős a verseny, és előnyben részesíti a kávézók kisebb koncentrációjával rendelkező területeket.
4. Az ingatlanok elérhetősége: A Starbucks megfizethető bérleti díjjal és kedvező bérleti feltételekkel rendelkező helyszíneket keres. A vállalat azt is előnyben részesíti, ha az ingatlan tulajdonosa, nem pedig bérlője.
5. Terjeszkedési tervek: A Starbucks figyelembe veszi terjeszkedési terveit, amikor eldönti, hogy hol nyisson üzletet. A vállalat elemzi a növekedési potenciált, és ennek megfelelően tervezi meg a jövőbeli üzlethelyszíneket.
Összefoglalva, a Starbucks adatvezérelt megközelítést alkalmaz az új üzletek lehetséges helyszíneinek meghatározásához. A vállalat piackutató csapata különböző tényezőket elemez, beleértve a demográfiai adatokat, a gyalogosforgalmat, a versenyt, az ingatlanok elérhetőségét és a terjeszkedési terveket, hogy megalapozott döntést hozhasson arról, hogy hol nyisson új üzletet.