Egy vállalkozás elindítása és irányítása összetett és kihívásokkal teli vállalkozás. Az Egyesült Államokban az egyik legnépszerűbb üzleti struktúra az S társaság, amely számos előnyt kínál a kisvállalkozóknak. Az S-vállalkozások átmenő társaságok, ami azt jelenti, hogy a vállalat nyereségét és veszteségét a részvényesek egyéni adóbevallásában jelentik. Ez a struktúra felelősségvédelmet és potenciális adómegtakarítást is biztosít. Íme néhány tipp az S-vállalat működtetéséhez.
Ahhoz, hogy egy vállalkozás S-társaságnak minősüljön, számos követelménynek kell megfelelnie, többek között annak, hogy kevesebb mint 100 részvényese legyen, csak egy részvényosztályba tartozó részvényt bocsásson ki, és belföldi társaság legyen. A vállalkozásnak a 2553-as formanyomtatványt is be kell nyújtania az Internal Revenue Service (IRS) részére az S társasági státusz választásához. Fontos, hogy konzultáljon egy adószakértővel vagy ügyvéddel, hogy megbizonyosodjon arról, hogy vállalkozása jogosult az S társasági státuszra, és hogy megfelelően benyújtsa a szükséges papírokat.
A megfelelő nyilvántartás vezetése minden vállalkozás számára alapvető fontosságú, de különösen fontos az S-társaságok esetében. A részvényeseknek rendszeresen jelentést kell kapniuk a vállalat pénzügyi teljesítményéről és adókötelezettségeiről. A vállalkozásnak nyilvántartást kell vezetnie a részvényesi gyűlésekről és döntésekről, valamint a vállalat szerkezetében vagy tulajdonosi szerkezetében bekövetkezett változásokról is. A pontos nyilvántartás vezetésének elmulasztása jogi és pénzügyi következményekkel járhat.
Az S társaságoknak be kell tartaniuk bizonyos társasági formalitásokat, például alapszabályzatot kell elfogadniuk, éves közgyűléseket kell tartaniuk, és ezekről a közgyűlésekről jegyzőkönyvet kell vezetniük. Fontos betartani ezeket az alaki követelményeket, hogy az S-társaságok által biztosított korlátozott felelősségi védelem fennmaradjon. Ezen alakiságok be nem tartása a felelősségi védelem elvesztését eredményezheti, és a részvényeseket potenciálisan személyes felelősségnek teheti ki.
Egy S társaság működtetése összetett lehet, és fontos, hogy szükség esetén szakmai tanácsot kérjen. Egy adószakértő vagy ügyvéd segíthet biztosítani, hogy vállalkozása megfeleljen minden jogi és adózási követelménynek. Emellett útmutatást adhatnak olyan kérdésekben is, mint a részvényesi megállapodások, az egyesülések és felvásárlások, valamint a hagyatéki tervezés.
Egy S társaság működtetése kifizetődő és jövedelmező lehet, de gondos tervezést és a részletekre való odafigyelést igényel. A követelmények megértésével, a pontos nyilvántartások vezetésével, a társasági formalitások betartásával és szükség esetén szakmai tanácsok igénybevételével maximalizálhatja nyereségét és megvédheti személyes vagyonát.
Az S társaságok tulajdonosai, más néven részvényesek kétféleképpen fizethetik magukat: fizetés vagy felosztás útján.
Ha a tulajdonos egyben az S-vállalat alkalmazottja is, akkor olyan fizetést fizethet magának, amely ésszerű és összehasonlítható azzal, amit valaki más keresne ebben a szerepkörben. A fizetésre béradót kell fizetni, beleértve a társadalombiztosítási és a Medicare adót, és azt a W-2 nyomtatványon kell jelenteni. Az S-vállalat is megfizeti a munkabér után fizetendő béradót.
Alternatívaként a tulajdonosok kaphatnak kifizetéseket az S társaság nyereségéből. A fizetéstől eltérően a kifizetésekre nem vonatkozik a bérszámfejtési adó. Ezek azonban továbbra is adóköteles jövedelemnek minősülnek, és a tulajdonos személyes adóbevallásában be kell jelenteni őket.
Fontos megjegyezni, hogy az IRS megköveteli, hogy az S-társaság tulajdonosai ésszerű fizetést fizessenek maguknak a kifizetések előtt, hogy biztosítsák, hogy ne kerüljék el a béradót. Az ésszerű fizetés meghatározása olyan tényezőkön alapul, mint a tulajdonosnak a vállalatban betöltött szerepe, tapasztalata és képzettsége, valamint az adott szerepre vonatkozó iparági szabványok.
Összességében az S társaságok tulajdonosai rugalmasan dönthetnek arról, hogy hogyan fizetik meg magukat, de fontos biztosítani, hogy betartják az IRS irányelveit, és nem alkalmaznak adóelkerülési gyakorlatokat.
S Corporation-tulajdonosként a fizetésének meghatározása fontos döntés, amely hatással lehet személyes pénzügyeire és a vállalat eredményére. Az S Corp-tulajdonosként felvehető fizetés összege számos tényezőtől függ, többek között a vállalat jövedelmezőségétől, az Ön személyes pénzügyi igényeitől és az iparágtól, amelyben tevékenykedik.
Általánosságban elmondható, hogy az S Corp-tulajdonosoknak olyan ésszerű fizetésre kell törekedniük, amely tükrözi azt a munkát, amelyet a vállalat számára végeznek. Ez azt jelenti, hogy olyan fizetést kell fizetnie magának, amely összehasonlítható azzal, amit az Ön pozíciójában lévő személy keresne egy másik vállalatnál.
Az IRS megköveteli, hogy az S Corp-tulajdonosok „ésszerű fizetést” fizessenek maguknak a lehetséges adóproblémák elkerülése érdekében. Ha túl keveset fizet magának, az IRS a fizetését „kifizetésnek” minősítheti, és Önt további adók terhelhetik. Másrészt, ha túl sokat fizet magának, az IRS „ésszerűtlen kompenzációnak” minősítheti a fizetését, és Önt további adók terhelhetik.
Jó ökölszabály, hogy olyan fizetést fizessen magának, amely megegyezik vagy valamivel magasabb, mint amennyit másnak fizetne a munkájáért. Ezt az iparági bérek felkutatásával vagy egy pénzügyi tanácsadóval való konzultációval lehet meghatározni.
A fizetés meghatározásakor fontos figyelembe venni a vállalat jövedelmezőségét is. Ha a cége pénzügyi nehézségekkel küzd, előfordulhat, hogy alacsonyabb fizetést kell elfogadnia, hogy segítsen fenntartani a vállalkozást. Ezzel szemben, ha a cégének jól megy a sora, akkor magasabb fizetést is elfogadhat.
Összefoglalva, annak meghatározása, hogy egy S Corp tulajdonosának mennyi fizetést kell felvennie, összetett döntés, amely számos tényezőtől függ. Fontos, hogy konzultáljon egy pénzügyi tanácsadóval, hogy megbizonyosodjon arról, hogy olyan ésszerű fizetést fizet magának, amely tükrözi a vállalat nyereségességét és az Ön személyes pénzügyi igényeit.